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For 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score181 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • CoachingCoaching
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für die Mitarbeiter:innen gemacht. Tolle Gemeinschaft, herzliche Unternehmenskultur, keine spürbare Unternehmenspolitik, respektvoller, ehrlicher Umgang miteinander, konstruktive Feedback-Kultur, flache Hierarchien, interessante Aufgaben - man lernt viel on the job, Mitarbeiter:innen arbeiten gemeinsam an der Sache.
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Das unermüdliche Engagement für Bildungsfairness.
Das sympathische Team und die sympathische Führungsebene.
Flache Hierachien. Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Flexible Homeoffice-Einteilung.
Repräsentatives Office in zentraler Lage.
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Die sinnhafte Tätigkeit, die engagierten und herzlichen Mitarbeiter:innen und das anspruchsvolle und professionelle Umfeld.
Eine Mischung aus "high expertise & high empathy"
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wahnsinnig spannende Aufgaben, soziale Mission
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Warum es die Organisation grundsätzlich gibt und was erreicht werden soll im Bildungsbereich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise unrealistische Anforderungen und Arbeitsumfänge (aber wo ist das nicht so). Aufgrund des niedrigen Budgets sind die Dinge dann oft noch mal schwieriger umzusetzen.
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Work Life Balance, steife & nicht veränderbare Strukturen, Wegschauen bei Problemen
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Hab lange überlegt, ob ich dort zu arbeiten weiterempfehlen würde. Für begrenzte Zeit wahrscheinlich schon, aber es ist sicher kein Unternehmen in dem man lange bleiben kann. Dazu passt zu vieles nicht.
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Offene Kommunikation wird suggeriert, viel Intransparenz in der Praxis; Work-Life-Balance herausfordernd
Von schlecht kann in diesem Fall nicht die Rede sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die mentale Gesundheit der MA achten - wirklich hinschauen, nicht nur so tun als ob.
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Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter:innen
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Ideeninputs sind erwünscht, bekommen aber wenig Aufmerksamkeit, wünschenswert ist mehr Mut zur Selbstbestimmtheit
Soweit ich mich erinnern kann, will sich die NGO immer wieder selbst verbessern und das finde ich sehr gut.
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Mehr hinterfragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Teach For Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Peergroups, Aktivitäten außerhalb des Office, Staff Retreat, etc.
5
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Großartiges Team - Menschen, mit denen man auch gerne außerhalb der Arbeitszeit Zeit verbringen möchte
5
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Selbstverständlich
5
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Meist sehr gut.
4
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Offenes Zugehen auf einander. Keine Ränkespiele in m Hintergrund.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teach For Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund der NGO Organisation des Unternehmens, sollte man sich vorab mit der dementsprechenden Entlohnung vertraut machen; Unterschiedliche Löhne, intensiver Austausch darüber nur durch gute Vernetzung möglich
Gehalt ist entsprechend. Viel Verständnis für individuelle Möglichkeiten und Potentiale.
3
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Für die Branche okay
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


vielfältige Tätigkeiten und Wachstumsmöglichkeit im Rahmen verschiedener Aufgaben; großes österreichinternes und weltweites Netzwerk
5
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Kleines Team, dadurch natürlich begrenzte Karrierechancen, viele interne und externe WBen möglich
4
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Im ersten Jahr, lernt man sehr viel und kann sich gut entwickeln, aber dann wird es plötzlich scheinbar unwichtig und es gibt keine Entwicklungspläne mehr oder gar Karriereplanung.
2
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Flache Hierarchien - Verantwortung und Möglichkeiten schafft man sich selbst.
4
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Weiterbildung wird großgeschrieben, viele Maßnahmen dazu gesetzt; um Zukunftsperspektiven muss man sich eigenverantwortlich kümmern, reduziert sichere Perspektiven
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teach For Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Teach For Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Teach For Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Teach For Austria als eher modern.
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