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Akademie für Pflegeberufe und Management
Vor 15 Tagen
Deutschland
Praktikum
zahneins
Vor 4 Tagen
Köln
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SOS-Kinderdorf e.V.
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Osterholz-Scharmbeck
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeFreie Dienstplangestaltung
Tolle Bezahlung, guter Pflegeschlüssel, Parkplätze, essen für Mitarbeiter günstig und auf die Station bestellbar, Pausen dürfen 30min ohne Störung gegangen werden, Wasserautomat mit Sprudelwasser, bequeme Arbeitskleidung, Firmen E-Auto für Fortbildung.
Sparmaßnahmen an der Pflege....
Pflegeleitung sollte mehr hinter den Pflegekräften stehen und mehr Tatkräftig werden, mehr Offenheit für neue Mitarbeiter/innen im Team, allgemein mehr Kommunikation mit Angestellten! Eine Elektronische Fieberkurve wäre toll, die Möglichkeit „schnell“ Arbeitskleidung zu beschaffen ohne Automat, das WLAN und die TVs für Patienten könnten erneuert werden denn die Funktionieren sehr oft nicht.
Der am besten bewertete Faktor von UKH Klagenfurt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Parkplatz ist Gratis für Mitarbeiter und Auszubildende
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKH Klagenfurt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Team beständig ist tut man sich als neue/r Mitarbeiter/in sehr schwer, es wird wenig miteinander gesprochen und viel übereinander.
