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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
DiensthandyDie Mitarbeiter!
Dass vom Lehrling bis zur Firmenleitung alle Themen angesprochen werden können.
Wings for Life Run und andere Laufevents - das Startgeld wird bezahlt.
Mitarbeiter kommen und gehen, aber die Arbeit, die Kollegen, der Auftrag die Maschine gut zu liefern machen Weingärtner Maschinenbau zu einem tollen Unternehmen!
Man sieht sehr viele unterschiedliche Teile von kleinen Buchsen bis zu Bauteile mit 15m und Ø3m.
Ich hab gern in diesem Unternehmen gearbeitet.
Potenzial wäre vorhanden, das Image wieder zu erhöhen
Abwechslungsreiche und Spannende Projekte
Selbstständiges Arbeiten
Famillieres arbeitsklima unter den kollegen
Einführung Gleitzeit seit 2021 für Angestellte
Selbstständiges Arbeiten
Urlaub, Kurzfristige Arztbesuche etc. sind im Normalfall kein Problem
Wenn die Leistung und das Ergebnis passend ist hat man ein Relativ Selbstständiges Arbeiten
Keine Wertschätzung
Schlechte bezahlung trotz hohem Marktwert
Chefs und Abteilungsleiter haben die Nase ganz weit oben können nicht grüßen und zeigen keine Wertschätzung
Organisation und Abläufe
3 Tage auf eine Zeichnung warten
wie angeführt, sowie dem AN mitzuteilen, wieviel es dem GF kostet, wenn dieser eine Zeit am WC verbringt
Kein Home-Office möglich. Das ist mit kleinen kranken Kindern oft notwendig!
Keine Kantine.
Kein Weiterbildungsangebot.(siehe oben)
Kein Snack-Automat ;-)
Bezug auf Stellenausschreibung:
Intensive Einarbeitung - bitte überdenken.
Es gibt grundsätzlich keinen Mitarbeiterordner und keinen vorgegebenen Ablauf was, wie, wann gelehrt wird!
Termindruck, keine Weiterentwicklung im Bezug auf Fertigung und Arbeitsabläufe.
Entgelt wird nur nach Alter und nicht nach Leistung bezahlt
Nur spärliche Kommunikation Firmenintern, auch zwischen Führungskräfte => darunter leiden auch kumulativ die „normalen“ Arbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Bitte, Danke von Vorgesetzten
Bessere einschulung von Mitarbeitern
Organisation verbesser (Systeme und Abläufe integrieren )
Klimaanlage, die nicht nur eine Person trifft, sondern alle im Raum befindlichen!
Sonnensegel oder Bauliche Veränderung am Dach des Konstruktionsbüros.
Kantinenessen - es gäbe sooo viele Möglichkeiten - Beispiele System 7, Linsinger usw.
Weniger Distanz zu Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Weingärtner Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wäre Potenzial vorhanden, doch die Ideen werden ohne Prüfung abgewunken
Mit Garantie. Der Kunde ist König!
Das bringt immer neue Herausforderungen mit sich.
Spannende Produkte
Habe sehr viel über Maschinenbau gelernt mit dem ich bei meinen aktuellen Arbeitgeber punkten kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weingärtner Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke drei Sterne sind hart. Das soll jedoch wiederspiegeln was man sich erwarten kann.
Karriere:
Vom Lehrling zum Montageleiter
Vom Lehrling zum Projektleiter in der Konstruktion
Vom Konstrukteur zum Sales Manager
Weiterbildung:
Ich persönlich hab eine Weiterbildung bekommen.
Man sollte aber nicht davon ausgehen, wie in einigen Firmen, dass man einen Kurs in jedem Jahr oder jedem zweiten Jahr im MAG ausmacht und bekommt!
Zusammenfassend:
Man kann sich hocharbeiten, wenn man die Verantwortung will.
Weiterbildung ist aus meiner Sicht ...
Lehrlingsausbildung wird zu wenig beachtet
Quasi keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Zuviel Mitreden ist nicht erwünscht
Keine Weiterbildungsangevote
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind Möglich falls zurzeit jemand an dieser Stelle benötigt wird
