Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungBin am Nachdenken
Das heiminterne Weiterbildungsangebot.
Geteilte Dienste, Ferienverschlechterung, nucht einhalten von Ruhezeiten, keine Freiwünsche, Zwangsferien im ersten Quartal..und und .
Völlig veraltete Denkweise in der obersten Führung.
Es herrscht ein bedrücktes Arbeitsklima, und Bossing kommt oft vor.
Wieder zurück zu fairer Führung durch Schweizer
Die Vorgesetzen sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese fördern und nicht nur Erwartungen stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Embrachertal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeitenden untereinander verstehen sich sehr gut. Man unterstüzt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Embrachertal ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterirrdisch
Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Das Verhalten der Bereichsleiter und höher ist äusserst fragwürdig und massiv veraltet.
Bossing kommt immer noch vor, gravierende Führungsschwächen. Konstruktive Kritik wird ausgeschlagen.
