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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeLokal und vielseitig
Das Praktikum war super als Berufseinstieg zwischen oder nach einem Studium in Lebensmittelwissenschaften, sehr abwechslungsreicher Alltag.
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Breite Produktpalette
- Teamzusammenhalt
- Viel (Eigen)verantwortung
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit zwischen alt & erfahren und jung & innovativ
Flache Hierarchien, zukunftsorientiert und viele Produkte. Wenig repetitive Tätigkeiten.
Viel Verantwortung und direkte Kommunikation.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Manchmal fast zu breites Sortiment für eine gezielte Fokussierung.
Kommunikation dee GL
- Teils werden beschlossene Dinge/Aufgaben nicht oder ungenügend umgesetzt, da Vorgesetzte deren Umsetzung aus zeitlichen Gründen nicht überprüfen können
- Umgang zwischen einiger Vorgesetzten und Mitarbeiter ist manchmal sehr laut und emotional
- Veränderungen werden teils schlecht bis gar nicht akzeptiert, nur weil es die letzten 20 Jahre anders war
- Ein kleiner Mehraufwand oder eine extra Aufgabe kann von einigen Mitarbeitern als Weltuntergang wargenommen werden ;)
interne Kommunikation, Teilweise schlechte Kundenbindungen
Mehr auf die Arbeiter/innen ein gehen und nicht nur fürs obere Kader
Kommunikation
Kaderschulungen
Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen fördern, Anwendung von heutigen Technologien im Betriebsalltag
- Kommunikation und Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen verbessern
- Mehr auf umweltfreundlichere Verpackungsarten setzen
- Mitarbeiter etwas mehr motivieren
- Weiterbildung von Kader mehr fördern
Das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Angst Zürich ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Breiter, abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
Sehr vielseitig
Extrem abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angst Zürich ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Punkt mit am meisten Verbesserungspotenzial. Es wird zu wenig, zu emotional/rau und zu viel hintenherum kommuniziert.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Mitteilungen der Geschäftsleitung kommen nur schleppend zu den einzelnen Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich bei Eigeninitiative, könnte für Kader noch etwas mehr gefördert werden.
Wird gefördert!
