Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung
Gibt es nichts.
-vielfältige Arbeit
-nie langweilig
-viele verschiedene Aufgabenbereiche
-anspruchsvolle Arbeit
abwechslungsreiche arbeiten
Vielseitige Arbeit
Alles
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden!!!
Lohn
Arbeitszeiten
keine organisation, sehr chaotisch
Cholerisch und rechthaberisch
Alles!!! Verhalten unterste Schublade, sehr Beleidigend
Dieses Geschäft sollte sofort geschlossen werden
kann man nicht sagen, wird nicht beachtet
Firma zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Armin Schmid ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigene Ideen sind herzlich willkommen.
Es gibt keine Schulungen in die vielen Aufgabenbereiche! Einfach ins kalte Wasser geworfen und nicht unterstützt!
solala, keine richtigen schulungen und aufgabenstellungen
vielfältige Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armin Schmid ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Swhr sehr schlecht auf dem RAV und überall sehr gut bekannt. Daher gibt nicht mal das RAV straftage wenn man dort kündigt!
niemand spricht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Wird nicht mal zugehört
kein angebot
