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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeSpannende Aufgaben
Fokus aus den Mitarbeitern, Erfolg bei Kunden und finanziell. Homeoffice ist nie ein Problem.
Die Kollegen.
Das tempo ist sehe hoch
Eigentlich gar nichts
Autoritäre Strukturen. In einem 20-Leute Startup sollte es nicht mehr Hierarchiestufen geben, als in einem 1000-Mann/Frauen-Betrieb.
Mehr Fokus aus Wachstum des Teams
Das Team sollte unbedingt weiter wachsen.
Vertraut den Leuten. Akzeptiert andere Meinungen. Seid agil.
Der am besten bewertete Faktor von atfinity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann wirklich keine bessere Gruppe von Menschen finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atfinity ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erkennt, dass sich bemüht wird, Verbesserungen zu erzielen und Leute früher in die Prozesse einzubinden. Leider ist das aber noch nicht genug. Man wird als Mitarbeiter meistens sehr spät eingebunden. Gefühlt wird man gemicromanaget. Etwas diskutieren zu wollen (seien es Anforderungen, technische Details oder auch nur die vorgegebene Zeit) wird nicht gerne gesehen. Es wäre schön, wenn der Ton weniger oft ins Autoritäre übergehen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin seit 2 Jahren im Unternehmen und habe das Gefühl, dass ich in dieser Zeit große Fortschritte gemacht habe.
Konferenzbesuche wären nett, aber ich lerne sehr viel von meinen Kollegen
They give you an outlook what you can reach, depending on your progress.
Eine Konferenz im Jahr darf besucht werden. Wichtig ist mir aber, dass ich von wirklich hervorragenden Kollegen etwas lernen kann.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Gerüchteweise wird es sogar in seltenen Fällen genehmigt. Allerdings habe ich diese Erfahrung nicht gemacht.
