Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAngenehmes Klima zwischen Ärzten und Pflegepersonal.
Unfaire Vertragsbedingungen, keine Humanität, keine Flexibilität.
Andere Personen in der Führungsposition einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Central Praxis Dr.Dolder ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Central Praxis hat das Glück, wunderbare Arbeitnehmer zu haben, welche auch in herausfordernden Zeiten toll zusammenarbeiten und -halten. Ich bin der Meinung, dass dies von der oberen Etage zu wenig wertgeschätzt wird. Stattdessen habe ich oftmals erlebt, wie neueintretende Mitarbeiter besser behandelt werden als langjährige. Dies schlägt auf die sonst so positive Stimmung im Team.
Am Anfang schien es sehr warm umd herzlich, leider gibt es jedoch viel Kritik von Personen mit Führungsposition.
Unzufriedenheit und Abneigung gegen leitendes Personal ist bekannt und wirkt negativ aufs Arbeitsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Central Praxis Dr.Dolder ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
