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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungFlache Hierarchie. Schafft Vertrauen und effizientes Arbeite
Viel Mitspracherecht, Zusammenhalt der Kollegen
Angestelltenanlässe, regelmässige Gespräche im Team, gratis Parkplätze, offen für Veränderung.
Aktuell nichts :-).
Mehr bereichsübergreifende oder sogar institutionsübergreifende Zusammenarbeit wäre schön, obere Führungskräfte näher am Wohnbereich für mehr Transparenz und gegenseitiges Verständnis könnte förderlich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Domino ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Weiterbildung wird sehr gut gefördert und überwiegend bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Domino ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Teamdynamik und der Personalschlüssel stimmen, macht es grossen Spass hier zu arbeiten. Durch hohe Fluktuation und strukturelle Veränderungen ist dies leider nicht immer gegeben.
