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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztNichts, das beste sind die Kollegen die es erträglich machen.
leider nicht viel bis nichts!
Es gibt eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter.
Ständiger Druck und Stress sind langfristig so nicht tragbar!
Bereits oben gesagt.
Das der Jahre lange Lagerleiter nicht mehr im Betrieb ist.
Fuhrparkaustausch, Austausch von Führungskräften, Umstrukturierung der Firmenphilosophie was die Auftragslage angeht, kompetente Leute behalten und nicht kündigen, eine Disposition einführen, personalaustausch in einigen Posten, bessere Kommunikation im Büro, Lager und dazwischen.
Alten Lagerleiter zurück holen, damit im Lager wieder Ruhe einkehrt.
Der am besten bewertete Faktor von EURO FRIWA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umwelt - Müll wird immerhin getrennt.
Sozial - im Jahr werden 2-3 feste für sie Mitarbeiter organisiert...Das war's.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO FRIWA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zahlen Arbeitern nur Mindestlohn.
Als Azubi - übern Durchschnittlich (Referenz von Argentur für arbeit)
Ausgelernt - Durchschnitt
Aber der ausbildungsgrad spielt keine Rolle. Ob ungelernter Festangeatellter, Fachlagerist (2 lehrjahre) oder Fachkraft für lager Logistik (3 lehrjahre)...alle das selbe Anfangsgehalt
nicht mehr als Nötig
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nicht viel glück hat....keine Chance. Viele posten sind von Leuten besetzt die die Leistung und/oder kompetenz die dafür nötig ist nicht/Nicht mehr bringen. Aber dennoch hab man leine chance auf diese posten da diese Mitarbeiter weiter an getragen werden.
gibt es nicht
Weiterbildung gibt es nicht
