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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJetzt? Nix. Früher? Fashionfriends war einzigartig und die meiste Zeit hat es (trotz all den negativen Aspekten) Spass gemacht da zu arbeiten. Wir haben eben das beste draus gemacht, und das war, rückblickend betrachtet, verdammt gut :D
Ihr habt nicht einmal mehr Chucks was ist denn mit euch los? Und denkt ihr wirklich, dass ich nochmal was bei euch bestelle? Danke für die Gutscheine aber nein danke! Ich bestelle doch keine Klamotten bei euch, nachdem ihr mich und ca. 60 andere Leute gefeuert habt xD Da investiere ich doch lieber in Zalando..
Joa also.. ich weiss ja nicht wie das jetzt so läuft in München. Ich denke, das Arbeitsklima ist wohl eher schlechter? Könnte ich mir ja gut vorstellen. Ach ja, einen Vorschlag habe ich: Zahlt doch den Mitarbeitern mal anständige Löhne, dann hauen die guten auch nicht nach einem halben Jahr wieder ab ;-)
Bestimmte Positionen besser und effizienter besetzen
Bessere Planung im Voraus
Mehr Kommunikation und Information von oben nach unten
Dem Mitarbeiter in seiner Position vertrauen.
Gute MA fördern und in ihrer Position vertrauen. Es bringt nix, wenn die GL bei Themen mitredet und Entscheide tritt von denen sie keine Ahnung hat.
Die Geschäftsleitung ist nur damit bedacht sich ja nicht gegenseitig zu kritisieren. Es wird einfach weggeschaut und für seinen eigenen Garten geschaut.
Man kann sich auch kaputt sparen: Ist es wirklich nötig, sich für 10.- Spesen rechtfertigen zu müssen? Einkäufer ohne Mobile? 6 jährige Macbooks/Bildschirme?
Der am besten bewertete Faktor von FashionFriends (geschlossen) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Sehr durchmischtes (Erfahrung/Leistung) und junges Team. Der Zusammenhalt ist sehr stark. Leider wird durch die schlechte Führung extrem viel Potential verschenkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FashionFriends (geschlossen) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechter Lohn, der noch damit begründet wird, dass die Firma «auf dem Land» ist. Kein 13. Monatslohn und sonst keine Benefits, ausser Mitarbeiterrabatt im eigenen Shop.
Das Gehalt ist extrem unfair. Die Leitung bezieht ein mind. gutes Salär und die Angestellten sind fast alle sehr schlecht bezahlt. Überstunden werden keine bezahlt. Sollen mit den 5 Wochen Ferien abgegolten sein (nach Arbeitsrecht eher nonsens). Eine Gehaltserhöhung ist ein Ding der Unmöglichkeit. Die guten MA verschwinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar unterstützt und genehmigt, aber effektiv dann im Arbeitsalltag integriert überhaupt nicht. Es ist, als würde es niemanden interessieren, wohin man sich weiter entwickeln will, selbst wenn man es aktiv fordert.
