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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten (Mittwoch und Freitag).
- Kollegiales und unterstützendes Team.
- Klare Strukturen und eine moderne Unternehmenskultur.
- Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen geprägt. Hier bei Fianza sind wir wie eine große Familie, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und eine Stimme hat. Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit jedes Einzelnen fördert.
Sehr starke Struktur und alles Menschen, die Freude am Arbeiten haben. Die Wertschätzung ist immer präsent und der CEO Valmir ist ein sehr grosser Mentor und Motivator. Es werden keine leeren Versprechen abgegeben. Bis jetzt haben sie alles versprochene eingehalten. Weiter so!
Die Zusammenarbeit sei es Jung oder Alt - man unterstützt sich gegenseitig so weit es geht. Man will zusammen was bewegen, dadurch ist man nonstop hochmotiviert und gibt immer sein bestes
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Alle sind füreinander da. Ich schätze ebenfalls sehr, die grosse Möglichkeit an Weiterbildungen die man machen kann intern wie auch extern.
Es gibt nichts Negatives – einfach perfekt!
Aktuell gar nichts
Es gibt aktuell nichts, was ich als schlecht angeben kann.
Wir stets in einer weiter Entwicklung daher und werden von Tag zu Tag besser.
Aktuell gibt es keine, sehr zufrieden
Keine – alles läuft reibungslos!
Keine Verbesserungsvorschläge.
Prozessoptimierung ist sicher ein Thema. Allerdings sind sie als Startup bereits mit Hochdruck immer dran, alles zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Fianza ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Fianza wird Gleichberechtigung grossgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleichermassen respektiert und gefördert.
Bei uns ist jeder willkommen, der bereit ist ausserordentlich zu leisten.
Jeder hat die gleichen Voraussetzungen, dank einem Reglement weiss man auch ganz genau was jeder in welcher Position verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fianza legt grossen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es werden regelmässig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um das Fachwissen zu vertiefen und neue Fähigkeiten zu erwerben. Das Unternehmen unterstützt individuelle Karriereziele und bietet die Chance, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
Als Start Up Unternehmen kann man sich sehr stark positionieren und bekommt auch die Möglichkeit einen Karrieresprung zu bekommen. Zudem werden die Üblichen Weiterbildungen im Finanzsektor vom Unternehmen finanziert.
Man wird intern und auch extern weitergebildet, die Schulungen werden auch durch den Arbeitgeber finanziert - sollte man eine Weiterbildung machen wollen, die nicht auf dem Plan steht, ist die Geschäftsleitung auch für solche Sachen offen und fördert einen.
Aus wie auch Weiterbildung sind bei der Fianza ein grosses Anliegen den die Unterstützung dafür sind grenzenlos
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
