Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team, nirmale mitarbeiter haben ein gutes vertältnis untereinander
Ausrüstung und Infrastrukrur
neue ideen reinbringen, neue events planen und er probiert die mitarbeiter bei laune zu halten
4 Tages Woche für Kundendienstberater an 10.5 h
Sehr geizig wenn es um Investitionen geht.
Führung. Keine Weiterbildungen. Keine Transparenz und Komunikation
Siehe Bewertung
Dankbarkeit und Bindung zu den Mitarbeitern aufzubauen fällt ihm offensichtlich schwer
Feriensperrzeit während Radwechselsaison
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren anliegen ernst nehmen.
Dankenskultur mehr leben. Nicht alles als selbstverständlich sehen.
Besser auf die Mitarbeiter zugehen, mal danke Sagen und annähernd pünktlichen Feierabend einführen.
Danke sagen schadet nichts,Statt zu Diktieren,lieber mal das Zugpferd ziehen an erster Stellw
5 Wochen Ferien, also 1 mehr pro Jahr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garage Häusermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde vieles verdprochen aber nichts gehalten
Weiterbildung wird mir persöndlich nucht bezahlt. Und man ist nicht Intressiert daran.
Selten die möglichkeit, könnte ja was kosten
