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Habib 
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Zürich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,1Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Habib Bank Zürich
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Habib Bank Zürich
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

really hard to find any positive point if you are not Islamic\Pakistani member
Bewertung lesen
Ausser Arbeitsort und Arbeitsplatz: nichts.
Let me think about this....
The employee spirit. Everyone is sitting in the same boat.
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At 5.30 pm you leave
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

all above as also complete deskilling in carreer. Effort to adapt to stone age technologies presented in company is a two steps backwards for all who want to have some carreer progression.
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Wie erwähnt
Please refer to my comments above. Some people in the bank you may find likable of course. Get prepared to look for another job in two years or so, if you are lucky you find one.
The treatment of the most important resources the bank have: People.
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IT is fully inefficient and not at user's disposal. No trust on staff. Lot still working as per stone Age and will not change. Here you can survive if you don't care at all what you're doing and how.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

complete reorganisation with local cultural values and perspectives which of course wil lnever happen and if they maybe decide for such a step, they will need decades to execute such a project with strong cultural resistance from senior managament.
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Fairness gegenüber allen und alle gleich behandeln in Sachen Beförderungen, Salär und Wertschätzung. Das von den Vorgesetzten Einverlangen und überwachen. Die Mitarbeiter sollen Vorgesetzte Bewerten können und das sollte in deren Gesamtbeurteilung mit einfliessen. All das ist in dieser Firma Utopie und jeder der dort arbeitet weiss auch warum.
In the long-run this company will need significant changes.
Too much to tell and even then it needs an approval and can take another century.
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Reorganize all from zero hiring professionals.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am besten bewertete Faktor von Habib Bank Zürich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Salary is ok, even for a non gifted person but still minimum in the financial branch located in Zurich. Pension is payed fully by the bank. Sell your soul but you need to pay if you want it back.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habib Bank Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


zero progression possibilities altough they coomunicate the possibility which is reserved only for Pakistany members
1
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Offenbar unerwünscht weil nicht unterstützt
1
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This is a very education-adverse company. Especially senior people who lack some education are inherently malevolent against younger inspiring people with a drive.
1
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Education contract is unbelievable old and are not conform or fair. Yearly goals and assessments are jokes. Even if your manager will give the highest rating, higher manager will lower it down and are not willing to promote as it includes costs.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Habib Bank Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Habib Bank Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Habib Bank Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Habib Bank Zürich als eher traditionell.
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