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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliengefühl, grosse Unterstützung und Zusammenhalt im Team
Kann bei einer Sackgasse trotz vielen Arbeitern steht's einen anderen Pfad angehen. Probiert Gehör für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben.
- Selbstständigkeit wird aktiv gefördert
- Interessante Aufgaben, täglich neue Herausforderungen - es wird einem nie langweilig
Trotz Grösse immer noch familiär. Der Patron hat immer ein offenes Ohr und gute Gespräche führen zu einvernehmlichen Lösungen.
Der Arbeitgeber geht hat spannende Visionen und geht korrekt mit den Mitarbeitern um.Langfristigkeit ist gewünscht.
Manchmal mehr den Indianern in der Firma Vertrauen.
Die Strukturen in manchen Abteilungen sind teilweise nicht klar. z.B. betreffend Verantwortlichkeiten.
Hat zwei drei Unterlasser anstelle Unternehmer welche die Firma nicht verdienen an Board
Probleme werden herunter gespielt und nicht immer ernst genommen
Viele wechsel an Personal
Bessere Pflege im System. Manchmal fehlten wichtige Angaben
Die Firma weiß selbst wo Verbessungen anzustreben sind.Bravo.
Lieber Arbeitgeber bitte versucht lang jährige Mitarbeiter vermehrt ins Boot zu nehmen. Auch wenn wir nicht in der GL sitzen haben wir bestimmt auch gute Ideen die uns in Zukunft könnten weiterbringen
Vieles zu statisch viele geben ihre Verantwortung dem nächsten ab
Verbesserungsvorschläge verlaufen sich leider im Sande
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nur zufriedene Angestellte leisten hohe Qualität
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und versuchen Stabilität zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von hugentobler schweizer kochsysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nie langweilig
Grosser Apparatepark mit verschiedene Anwendungen im Gastrobetrieb an Orten wo andere nur in ihrer Freizeit hin kommen. Ob auf dem Schiff auf See, auf dem Berg in einem Touristengebied, In der Stadt oder der Dorfpeiz nebenan.....
Mein Aufgabengebiet war mehr als interessant und abwechslungsreich
Meine Aufgabe macht mir täglich enorm viel Spass und ich liebe die Abwechslung in meiner täglichen Arbeit.
Querbeet durch das gesamte Produktemix
Arbeiten intern und extern facettenreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hugentobler schweizer kochsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehält hätte etwas besser ausfallen dürfen, doch positiv die freiwlligen Kinderzulagen (obwohl da nur Verheiratete mit Kindern im selben Haus profitieren).
Durchschnittlich, dafür diverse smart benefits und immer die Möglichkeit darüber zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwar kurz zum beurteilen, jedoch hatte ich das Gefühl das ein offenes Ohr da gewesen wäre
Gibt leider nicht viel Möglichkeiten...Oder ich habe diese nicht gesehen.Müsste man nachfragen
Aus meiner Zeit gabs keine Aufstiegsmöglichkeit aber teotzdem weiterbildung möglich und erhielt die chance auch anderes zu sehen.
Jeder hat die Chance, sich innerhalb der Firma entwickeln zu können und die Führungscrew steht solchen Veränderungen sehr offen gegenüber.
Auch hier ist Selbstverantwortung und Eigeninitiative wichtig, dann findet man einen Weg.
