Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungAb und zu war sie nett
Das die Arbeit sich nicht wie arbeiten anfühlt. Macht jede menge Spass.
Jedes Anliegen wird ernst genommen, nachhaltig und zukunftsorientiert gelöst.
-Wertschätzung
- Team Spirit
- Kompetente Führungskräfte
- Schöne Designs und Produkte
- Mitarbeiterrabatt
Die Atmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Setzt euch mehr für das Wohl der Mitarbeiter ein. Es kann nicht sein, dass in einer Filiale jedes Jahr 5 verschiedene Mitarbeiter für eine Stelle eingestellt werden. Da kann ja wohl etwas nicht stimmen (an den Mitarbeiterinnen liegts mal nicht).
Sich nicht in persönlichen sachen von den Mitarbeiter einmischen.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr auf das Personal schauen, Schulungen und zeit investieren
- Work Life Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellt qualifizierte Vorgesetzte ein. Teilweise haben Leute KEINE AHNUNG was sie tun!
Der am besten bewertete Faktor von hunkemöller switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch nie einen solch starken Zusammenhalt erlebt. Unter meinen Kolleginnen aber auch mit meiner Store Managerin. Die Regio ist auch super
Das beste Team <3
Besser geht’s nicht !
Bestes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hunkemöller switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die oberen Stellen sind leider besetzt. Deswegen bin ich auch gegangen.
Das Unternehmen fördert und zwar, aber höhere Positionen werden nur selten frei
Gibst nicht
