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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenInteressanter Job
Kantine, aber Essen hier auch immer gleich und teuer
Interessante Aufgaben
Leider nichts mehr. War Jahrzehnte lang ein toller Arbeitgeber. War immer Stolz dazu gehören zu dürfen. Heute Stolz nicht mehr dazu zugehören.
Für mich gibt es nichts auszusetzen. Ich hatte sehr tolle 4 Jahre in der KSA IT und kann das KSA als Arbeitgeber gut weiterempfehlen.
Ich bedaure, mitteilen zu müssen, dass meine Erfahrung als Mitarbeiter beim KSA sehr enttäuschend war. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld liessen stark zu wünschen übrig. Die Kommunikation seitens des Managements war unzureichend, und es herrschte oft Unklarheit über Arbeitsanweisungen und -erwartungen. Zudem wurden Mitarbeiterstimmen nicht angemessen gehört oder berücksichtigt, was zu einem Gefühl der Entfremdung und Frustration führte. Die Arbeitsbelastung war oft übermässig hoch, und es fehlten angemessene Ressourcen, um den Anforderungen gerecht zu werden. Dies führte zu einem hohen ...
Die Benefiz und Versprechen der Mitarbeiter gegenüber wirken scheinheilig, als dienen sie nur dazu diese minimal bei Laune zu behalten.
Das man das Personal nicht ernst nimmt, die Leute laufen da von. Wird nicht nachgefragt wie so das man gekündigt habt.
Sparen mag ja gut sein, hemmt aber auf Dauer bei der täglichen Arbeit. Weiterbildung sehr rar.
Nase bei LeiterIn sehr hoch, ausserhalb KSA wären sie verloren mit diesem Benehmen
weniger ist mehr: - weniger Projektgruppen, weniger Master, weniger MBA, weniger Expertinnen, weniger Gewinn-Zahlendruck; mehr den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen, grosszügiger mit Belohnungen in allen Bereichen und Stufen (muss nicht immer Geld sein)das Wort DANKE wieder ins Repertoire aufnehmen
Lohn mindestens an die Teurung angleichen. Lohntransparenz schaffen und Lohndiskriminierung vermeiden.
Mehr Arbeitnehmermitbestimmung, Anpassung der Unternehmenskultur, eine bessere Balance der Wirtschaftlichkeit
Direkt mit den Angestellten in Kontakt treten und für Probleme nicht nur Ausflüche vorbringen.
Unzählige....
Der am besten bewertete Faktor von KSA Kantonsspital Aarau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Leider fehlen die Prozesse komplett.
Das KSA bietet für jegliche Interessen innerhalb der Somatik das passende Angebot.
Grudsätzlich sehr interessant, leider wird hier sehr viel Micromanagement betrieben
Ich arbeite auf einer Bildungsstation. Abwechselnd und spannend.
Arbeit mit Patienten ist meist sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSA Kantonsspital Aarau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Während meiner Weiterbildung resultierte aus einem Missverständnis ein Konflikt. Anstelle mit mir das Gespräch zu suchen, stellte das HR eine "Androhung zur Kündigung" über meine Bildungsverantwortliche aus. Auch wenn damit geworben wird, sich aktiv in die Betriebsgestaltung einbringen zu können ist das nur sehr eingeschränkt bis gar nicht möglich. Änderungen an Normen und Vorschriften werden gerne mal vorgenommen ohne eine aussagekräftige Begründung oder Ähnliches zu kommunizieren.
zu viele Kanäle. Mails, Infos über zu viele Dokumente auf Papier, teils über private Natel der MA in der Freizeit. Zu Arbeitsbeginn und zwischendurch eine Flut an Infos.
Schlecht oder keine.
Wichtige Informationen werden nicht geteilt. Mehrmals werden Aussagen geändert. Keiner weiss was er wie machen muss.
Wird fast nichts Kommuniziert man erfährt es immer durch andere Abteilung anstelle von Leiter usw.
Denunzieren ist hier eine Stärke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Wenn man zu spät Antrag stellt kein Rappen
Aufstieg in vielen bereichen nicht möglich. man wird klein gehalten. Persönliche Entwicklung nicht möglich.
Interne Schule wurde aufgehoben, für externe Weiterbildungen fehlt das Geld
Keine Chance. Man könnte ja mehr können und wissen.
es gibt keine Angabe hier.
