Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung wenn man Hilfe benötigt
Geschäftsleitung ist kompetent, möchte gute MA fördern
Nichts erwähnenswertes
Die Arbeit der VPC genau kontrollieren, wie geht sie mit den MA um? Gutes Fachpersonal läuft davon..
Kontrolle der Kitaleitung
Der am besten bewertete Faktor von kidéal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Alle werden gleich berechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kidéal ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nur gefordert und keinerlei Anerkennung gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kideal achtet darauf, die Mitarbeiter zu fördern, was ich sehr schätze. Sie erlauben Weiterbildungen und sind dafür die Mitarbeiter immer weiter Auszubilden.
Bei 100% Anstellung: 3 Tage und 500 Fr (inkl Verpflichtung von 6 Monaten)
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Beteiligung durch den Arbeitgeber.
Pro Jahr sind für alle Mitarbeitenden ein bis zwei Weiterbildungstage vorgesehen (Beteiligung durch Arbeitgeber)
