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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeit
Sehr gute Arbeit program
Sehr viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung, interessante Aufgabengebiete
Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Vielfältige und selbständige Arbeit. Das fördern der Mitarbeiter.
geringer Abstand zum Personal.
Das man keine Rücksicht nimmt. Das nie ein Lob kommt. Schickane von den Schichtleiter. Konkurrenzkampf und Unterdrückung
In der Hierarchie von unten nach oben wird so weit es möglich ist falsch kommuniziert, um Inkompetenz zu vertuschen.
Wirklich schlecht kann ich nicht sagen. Es war eine schöne aber auch intensive Zeit. Wir waren sehr gut ausgelastet mit neuen Produkten/ Projekten.
Work-Life-Balance könnte besser sein
als Produktionsarbeiter ist man Verpacker, Messtechniker, Mehaniker, Einrichter, Qualitätstechniker.......
Sonntag anfangen im Nachtschicht!
Komplett neue Personal
Was bei einer anderen Firma funktioniert, muss nicht bei einer anderen Firma funktionieren. Die Firma ist gut aufgestellt. Hat alles was es braucht, um gut arbeiten zu können.
Arbeitgeber ist super ,leider er hat keine ahnung was machen mitarbeiterinen . Pause -mehr halb stunde , im die arbeit geht mit kurze rock , ist viel probleme dort.
Dieses Feedback ist für den AG nicht von Bedeutung.
Der am besten bewertete Faktor von Nolato Treff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum Teil sind die Kollegen echt angenehm
Es wird unterstützt. Offene Kommunikation
sehr gute kollegen
Hatte mit vielen Mitarbeitern ein kollegiales Verhältnis, aber das Andere...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nolato Treff ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist das?
Viel Geblende, schlechte Vorbildfunktion betr. Kommunikation bereits auf Geschäftsführungsebene, zieht sich durch die gesamte Organisation. Keine Strategie ersichtlich, zumindest wird diese nicht kommuniziert oder zusammen erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nolato bildet Lehrlinge aus. Bittet Weiterbildungen auch für Schichtleitungen, Mitarbeiter/ Innen werden jedes Jahr beurteilt und entsprechend wird wo nötig eine Weiterbildung oder Kurse angeboten.
Weiterbildungen werden immer unterstützt
