Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungRelativ viel freiraum bezüglich Freitzeitplanung, sodass man auch mal seine Wünsche bezüglich des Freitags äussern kann.
Benefiz
Interne Schulungen leider nicht im Managmentbereich
Sehr spontan und nimmt Rücksicht auf Privatleben der MA‘s
Kommt mir leider gerade nichts in den Sinn ...
Ich hatte Freude an der Arbeit
Sozialleistungen
Keine Managmentschulungen
Es wird meistens etwas spät reagiert bei Unklarheiten oder Problemen
Das kritik nicht erhört wird.
Der Lohn!!! Fehlendes Interesse an den Mitarbeitern. Auch kein Hinterfragen, wenn plötzlich gute Arbeiter gehen, obwohl dies nicht zu erwarten war.
Denkt nur an den eigenen Geldbeutel
Bessere Gehalt, genug platz für Mitarbeiter Hund
Der Lohn sollte längst dem Gav angeschlossen werden, sodass die Ausgebildeten mitarbeiter nicht an die Konkurenz übergehen.
Allgemein den Führungsstil des Kaders überdenken. Sehr fragwürdig gewisse Dinge.
Mehr auf die Aussagen der Qualifikationen eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht einfach immer ignorieren.
Nicht so Geldfixiert sein sondern sich mehr um die Angestellten kümmern. Die erbringen schliesslich den Umsatz und wenn man gute Leute nicht halten kann, gehen sie halt mit der Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Qualipet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen
Mal so mal so
Der Zusammenhalt im Standort Team ist gross.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war ganz okay. Tolles Miteinander wenn kein Druck durch das nicht Anwesend sein von gewissen Personen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualipet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
0 Sterne!!! Aufstiegsmöglichkeiten gleich null, im Team aufsteigen nicht möglich. Gehalt ist zum weinen!!! Alleine leben mit diesem Gehalt ist nicht einfach. Lohnerhöhung gibt es so gut wie nie. Das sowas ausbezahlt werden darf bei dieser arbeit ist unfassbar. Beratung und das Fachwissen das wir teilen ist gross und das sollte man endlich wertschätzen und uns nicht gleich behandeln wie andere Verkäuferinnen. Wir machen viel mehr als „nur“ verkaufen! Und dringend lohnanpassung an das alter! Es kann nicht sein das ...
Lohn sehr schlecht. Quereinsteiger verdienen genau gleich viel wie Angestellte die schon seit über 10 Jahren dabei sind! Und der Lohn ist auch das mindeste vom Mindesten. Bonusprogramm und 13. Monatslohn ist okay. Leider kriegt man auch hier nie die Ergebnisse vom Vorgesetzten mitgeteilt.
Schneidet sogar schlechter ab als Aldi und Lidl. Kenne keinen Detailhandel in der Schweiz der ein tieferes Lohnniveau hat.
Mindestlöhne für strenge Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
Interne Kurse sind Jährlich möglich
Gibt ständig Kurse die man besuchen kann, aber leider auch immer nur die gleichen. Gut ist, das der Kurstag als Arbeitstag gezählt wird und der Weg bezahlt wird. Es dauert lange bis man mal sich weiterbilden und entwickeln kann/darf.
Kurse die jedes Jahr das gleiche sind und dich nicht weiterbringen.
Kein Interesse seine Mitarbeiter zu fördern
