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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtLohn kommt pünktlich
Man hatte untereinander einen guten Zusammenhalt.
keine Perspektive
keine Regeln
-Für die Atmosphäre wird nichts getan
-Es wird dauern hinter vorgehaltener Hand geredet
-Nichts wird ins Personal oder in die Ausrüstung investiert
-Bei den Occasionen wird zu stark gespart, die Autos stehen diverse Male wieder hier. Das Management streicht alle nötigen Arbeiten.
- Kein Management
- Ein Chef der alles weiss und nur das negative sieht
- Man will keinen einzigen Rappen investieren und fragt sich nachher warum es nicht läuft.
Chef muss ersetzt werden, er weiss alles besser und sieht nur das Negative
Arbeitskräfte mit eine abgeschlossene Ausbildung verpflichten
Siehe die andere Bewertungen
Stellt die EDV um, die Werkstattprogramme sind stark veraltet und unübersichtlich.
Nehmt ein wenig Geld in die Hand und kauft den Mechanikern ebenfalls anständige Ausrüstung.
Der Inhaber muss seine Kompetenzen abgeben und seinen Mitarbeiter Vertrauen schenken. Zudem sollte er die Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch fördern.
Der am besten bewertete Faktor von R. Wallishauser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Werkstatt super Kollegenzusammenhalt. Alle anderen Bereiche arbeiten gegeneinander.
Das war der einzige Grund warum ich solange bei der Garage Wallishauser gearbeitet habe. Super Leute welche jedoch jetzt alle kündigen und das nur wegen dem Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Wallishauser ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht qualifizierte Personen werden eingesetzt, fast alle Mechaniker haben keine Schweizer Ausbildung oder noch schlimmer, gar keine!
keine Worte
Vorgesetzter sollte ausgewechselt werden.
Leere Redewendungen, es interessiert sie nicht wirklich was passiert.
Vorgestztenverhalten? Das kennt man hier nicht. Jeder weiss es besser und man will keine Kompetenzen abgeben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur wenn der Chef profitiert, Verpflichtung steht nicht im Verhältnis
