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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Ausschlafen nach dem Nachdienst
- offene, konstruktive Kommunikation
- immer die neusten Arbeitsgeräte
- immer mal wieder eine Anerkennung der Arbeit in Form von Worten, Geld oder Betriebsfeier
Sozial, gute Geschäftsleitung, guter Zusammenhalt und angenehmes Betriebsklima. Weitgehende Berücksichtigung der Freiwünsche.
sehr sozialer und kompetenter betrieb mit gutem arbeisklima
die sehr hohe sozialkompetenz
Nichts, das gravierend wäre. Manchmal Sitzungen nach dem Nachtienst, lange Dienstzeiten.
lange dienstzeiten und weiterbildungen nach dem nachtdienst
schichtdienstarbeit. lange schichten
Weiss ich zur Zeit keine.
Mit fällt nichts ein, was verbessert werdfn sollte.
andere schichtdienste so dass man sich besser erholen kann
bessere schichtzeiten, kürzere achichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio 144 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch keine Karriere möglich!
Wir müssen pro Jahr mind 40Std Weiterbildung absolvieren und zwei Mal pro Jahr eine Kompetenzprüfung ablegen.
