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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungUnsere Branche ist stark dem finanziellen Druck ausgesetzt, die Leitung und GL
macht das Beste daraus.
Sinnstiftende Arbeit, (zu) grosszügige Ferienregelung
Den sozialen Auftrag
Die Menschen sind sehr sozial.
Einige ältere Mitarbeitende sollten mehr schaffen, die GL sollte das denen sagen und nicht zu lange zuschauen.
Gewisse rechtliche Vorgaben wurden nicht umgesetzt, die hohe Fluktuation und die grosse Instabilität
Mangelnde Wertschätzung
Fehlender Einbezug der MA
Mangelnde Kommunikation
Menschen mit Beeinträchtigungen müssen rentieren
Da vom Kanton unterstürzt, werden die Gelder immer knapper
Lernen zuzuhören, Mitarbeitende halten (Knowhow-Verlust, welcher die Institution sehr teuer zu stehen kommt).
Zuerst einmal ein solides Fundament bauen, Struktur schaffen, bevor neue Projekte angerissen werden.
Führungskultur überarbeiten -
Kind/Mensch soll im Zentrum stehen statt Profit und grossartige Unternehmenserfolge.
wir dürfen in Zukunft nicht zu viele Projekte gemeinsam angehen.
Back to the roots - am Boden bleiben
Es sollte erlaubt sein, sein Hund mit ins Büro zu bringen
Der am besten bewertete Faktor von SAZ Burgdorf ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man spürt eine positive Aufbruchstimmung
Schade, dass das Drumherum nicht stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAZ Burgdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wir können immer wieder Ausbildungen machen.
