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Stiftung 
Schulungs- 
und 
Wohnheime 
Rossfeld
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score5 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich nichts. Die Wohnmöglichkeiten und Therapien, welche angeboten werden, haben sicher ihre Vorteile, das ist aber auch alles, was mir einfällt
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Essen ist gut sonst nichts
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Gute Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Praktisch alles, viele Auszubildende, hatten nach der Ausbildung Probleme. Auch Burnouts, Nervenzusammenbrüche, Kriesen und Panikattacken sind keine Seltenheit
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Keine offenheit und wertschätzung vor allem seitens Chefetage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2025 ankommen anstatt nach Mittelalterstndart zu arbeiten
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Mehr Empathie, mehr Respekt, mehr Abwechslung, mehr Verantwortung, lernende mehr mit einbeziehen (unter anderem)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles wird nach alter Schule gemacht! Für neue ideen und fortgeschrittene Medizinische und pflegerische erkenntnisse gibt es überhaupt keinen platz
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fremdbegriff für diese Stiftung
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


IV, Zweiter Arbeitsmarkt.. Sagt eigentlich schon alles
1
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spannende Weiterbildungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld als eher modern.
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