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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Inhaber und Cheff der Firma hat eine aufgestellte Persönlichkeit und ist sehr hilfsbereit! Mit ihm kann man super gut reden.
Ich finde es super das man noch eine neue Führungsposition hinzugefügt hat.
Top mach weiter so, vlt wirst du das Image der Firma auffrischen.
Moderne Arbeitsumgebung
Parkplatz, Mitarbeiter-Events
Niemand sollte GRATIS arbeiten. Vorbereitung kostet Zeit und dafür sollte man auch bezahlt werden.
Wenn man nicht früher zur arbeit erschien (natürlich unbezahlt), wurde man kritisiert und ermahnt.
WC-gang, wurde nur in der Pause erlaubt und angesprochen wenn man es missachtet hat.
Mitarbeiter/inen wurden morgen früh angeschrien statt zivilisiert darüber zu reden. Nicht immer aber meistens war das Motto der Cheffin kurz gesagt:"Ich Cheff du garnichts".
Vorgesetzte mit mangelnder Führungsfähigkeit
Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte
Offen und ehrlich kommunizieren, Zahle hinterfragen um zu effektiven Ergebnissen zu kommen
Der am besten bewertete Faktor von Sobral ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viele langjährige Mitarbeiter, starker Zusammenhalt, gemeinsames Mittagessen, Events, starke Identifikation mit der Firma
Da alle im gleichen Boot sitzen und die gleichen Probleme und Sorgen haben, hält man zusammen. Es fühlt sich an wie Piraten kurz vor der Meuterei gegen den "Kapitän".
gut, da alle unter den selben Vorgesetzten leiden
Der Teamkit ist sehr gut
viele langjährige Mitarbeiter, starker Zusammenhalt, gemeinsame Teilnahme an Events
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sobral ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischenmenschliche Probleme werden unter den Teppich gekehrt und ignoriert bzw. wird einem das Gefühl gegeben, dass man selbst das Problem ist und dankbar sein soll, überhaupt hier zu sein.
es findet keine ehrliche Kommunikation statt.
Kommunikation mit den Vorgesetzten schwierig, da alles verdreht wird und nicht der Wahrheit entsprechend sind.
Relativ flache Hierarchie, Potenzial bei der klaren und transparenten internen Kommunikation
Es wir kommuniziert, aber weder offen noch ehrlich. Gerne werden Sachen totgeschwiegen.
Kommuniziert wird nur was gefällt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man möchte, bekommt man die Chance
wird nicht gefördert und auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung bei persönlichen Plänen, Möglichkeit zum Studium etc.
Hier wird kaum was gefördert, nur gefordert
interne Kick-offs, Coachings und persönliche Weiterbildung, typische Struktur eines klein-/mittelgrossen Unternehmens - keine explizit besetzten Positionen
