Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageGarnichts Alles Schlecht was Schlecht sein Kann von mir (0 von 5 Sternen ) könnte ich es mit minus Sternen bewerten dann Gäbs -100 Sterne für euch.
Ausländer nicht zu Empfehlen da Arbeiten zu Gehen.
Gehen auf einem ein, sehr sozial, man darf ehrlich sein. Familiär.
Arbeitgeber empfehle ich für Teilzeit.
Sie lassen eine machen.
Wenn ich hilfe brauche, ist immer jemand da. Die RVL's machen ihre Sache gut.
Das es sich anfūhlt wie eine familie
Alles ist Schlecht
•Jeder Lästert Über Jeden
• Man Wird nicht Wertgeschätzt
• Als Ausländer wird man nur Ausgenutzt da im (Volg) und wenn sie eine Schweizer Bürger/in haben wird man durch die sofort ersetzt.
•Aufgepasst Als Ausländer ob ihr wirklich ihm Volg Arbeiten Wollt. Um für 3800.- Fr Am Schluss Ausgenutzt und Gekündigt Zu werden bei einer Stelle von 100% + die Nerven Kaput zu machen für etwas wo es Sicht nicht Lohnt!!
Ausländer Empfehle ich (Volg ) Nicht!!!
Schlechte Arbeitsbedingungen, wenig Lohn, keine Stempeluhren daher wird viel auch gratis gearbeitet …
Gewisse Einschränkungen beim Platzieren der Ware, der Vorschriften wegen.
Für das was die Ladenleitung leistet, ist der Gehalt gegenüber anderer, sehr gering.
Bezahlung, Arbeitszeiten.
Viel geben für wenig Lohn...
Arbeitgeber empfehle ich nicht für 80-100%
Die sehr schlechte bezahlung für die 45h/W Arbeitsstunden die verrichtet werden.
Besser auf die Saisonalen und Regionalen Sachen achten. Wir hatten sehr viele negative Feedbacks von Kunden gemäss F&G, die vorgeschrieben sind.
Toleranter zu werden bei gewissen Platzierungen der Ware.
Mehr Struktur. Arbeitspläne mind.3 Wochen im voraus. Mitarbeiter für Flexibilität entlöhnen: helfen in anderen Läden mehr Lohn geben als für andere die nie helfen.
Giltet auch für Krankheit.
Mehr lohn für die führungspersonen im verkauf
Bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne schaffen.
•Vorgesetzte Umschulen Titel von Kurs
(Menschlich Werden) oder (Kindergarten Kurs)
•Schweizer Mitarbeiter Umschulen nicht Rassistisch und Ausländer Feindlich zu Sein ihr seit kein Stück Besser .
Der am besten bewertete Faktor von Volg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal welches Alter, wir hatten immer ein gutes Verhältnis.
Man schiebt sie in läden die sonst kein personal haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sollte für den Stress und die Arbeitszeiten besser bezahlt werden, im Verkauf unterer Durchschnitt Lohnmässig.
Fixer 13ter Monatslohn.
Für diese verantwortung einfach zu wenig.
Hoher Massstab an Qualität und können für Führungspositionen, eher niedriger lohn
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, ist das Gehalt eher gering
Gehalt Schlecht , 100% 3800.- Stv
Gehalt unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man will, kann man weiter kommen, als Stv. wenig Lohn im Verhältnis zum Geschäftsführer...
Gute Kurse für alle.
Wenn man es will, kann man viel erreichen.
Najaa frau halt
