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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVielfältiges klientel.
Vernetztes arbeiten.
Offenheit gegenüber eigenen Ideen.
Eigenverantwortliches arbeiten möglich.
Lohn.
Hierarchien.
Führungsstil.
Gleichstellung von Mann und Frau in den Fokus stellen.
Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Entlöhnung entsprechend dem Verantwortungsbereich. Anlehnung an kantonale Richtlinien.
Anbieten von internen Weiterbildungen.
Modernisierung der Arbeitsabläufe.
Umstrukturierung und Verbesserung der Fallführung.
Einführung von MAGs!!!
Wertschätzung der Mitarbeiterinnen.
Der am besten bewertete Faktor von Wegwarte / Heime Auf Berg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige Aufgaben. Die Verantwortung wird in einem gesunden Masse auf die verschiedenen Teams und Mitarbeiter verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitfinanzierung von berufsnahen Weiterbildungen
Möglichkeit für Weiterbildungen bestehen immer! Regelmässige interne Weiterbildungen werden organisiert, sowie die Teilnahme an externen Angeboten ermöglicht.
