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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDer am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung WohnWerk ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen den Bereichen gleich null. Jeder Bereich sieht nur sich selbst und kocht das eigene Süppchen. Wer was macht ist meistens unklar. Wenn man danach fragt, wird man dafür verantwortlich gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung werden gezahlt. Eine Karriere ist möglich. Dennoch wird viel Potential verschenkt.
