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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubtsehr engagierte Heimleitung und Pflegedienstleitung, die versuchen die Mitarbeiter vor Geschäftsführung zu schützen und sich stets schützend und stärkend um die Kollegen kümmern, auch bei privaten Sorgen.
Geschäftsführung ist wenig in den Niederlassungen.
Umgang mit Mitarbeitern
Geschäftsführung arbeitet sehr schlecht mit den Leitungen und Teams der Häuser zusammen. Geschäftsführung arbeitet weder geplant, noch systematisch und strukturiert. Strategische Planungen sind mit der Geschäftsführung nicht möglich, da hier oft der fachliche Sachverstand fehlt. Heimleitung und Pflegedienstleitung sind dadurch gezwungen eher zu reagieren als zu agieren. Es werden keine Sozialleistung neben dem Grundgehalt angeboten.
Qualifizierte Leitungsebene wäre gut, die Ahnung von dem hat was sie macht, bzw. eine Ausbildung zur Leitung hätte
Unternehmen mit privatem Träger, entstanden aus einem Betreuten Wohnen, sowie Tagespflege und ambulanter Pflegedienst im Raum Dresden, dann kam stationäre Einrichtung mit 34 Plätzen in Hochkirch dazu und stat Einrichtung in Bautzen mit 27 Plätzen - beide Häuser gehören zusammen und haben eine gemeinsame Heimleitung, jedes Haus hat eigene Pflegedienstleitung und Mitarbeiterteam, alle Bereiche (Pflege, Betreuung, Küche + Hausreinigung) sind mit eigenen Mitarbeitern abgedeckt, keine Fremdanbieter im Haus.
Der am besten bewertete Faktor von Pflege und Senioren Park ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man mal einen sieht, dann gut. Meistens ist man auf sich allein gestellt und wird künstlich getrennt
Top Teams in den Niederlassungen, die auch in Notsituationen zusammenhalten und sogar bei persönlichen Krisensituationen die Kollegen sich gegenseitig unterstützen, über das dienstliche Maß hinaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege und Senioren Park ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechteste Pflege in ganz Bautzen, haben sehr schlechten Ruf
Niederlassungen in Hochkirch und Bautzen (das 1. Haus in Bautzen) haben seit Leitungswechsel vor 3 Jahren Ihren Ruf sehr verbessert und sind jetzt gefragt, aber Geschäftsführung schreckt potentielle Bewerber ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sinnvolle Fort- und Weiterbildungen werden durch Geschäftsführung unterstützt
