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Tip 
Top-Umzug 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Aspekt, den ich bei Tip Top Umzüge schätzen gelernt habe, ist die wichtige Lektion, dass man sich nicht immer auf das Wort eines anderen verlassen kann. Diese Erfahrung hat mir geholfen, in Zukunft vorsichtiger und kritischer zu sein, was Versprechungen und Absprachen angeht. Auch wenn dies nicht im positiven Sinne gemeint ist, so war es dennoch eine wertvolle Erkenntnis für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein erheblicher Nachteil bei Tip Top Umzüge war die fehlende Verlässlichkeit und die Nichteinhaltung der getroffenen Absprachen. Obwohl ich ursprünglich für eine Position im Büro als Disponent eingestellt wurde, fand ich mich überwiegend in körperlich belastenden Aufgaben wieder, die nicht meinen Erwartungen und Fähigkeiten entsprachen. Diese mangelnde Transparenz und die unfaire Behandlung, insbesondere im Umgang mit gesundheitlichen Problemen, haben zu einer enttäuschenden und unzufriedenen Arbeitserfahrung geführt.
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn Tip Top Umzüge in Zukunft stärker auf die Einhaltung vereinbarter Arbeitsaufgaben und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter achtet. Eine klare und transparente Kommunikation bezüglich der Aufgabenverteilung sowie eine angemessene Berücksichtigung gesundheitlicher Probleme könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima erheblich zu verbessern. Zudem sollte der Arbeitgeber in solchen Fällen mehr Unterstützung anbieten, anstatt vorschnell zu kündigen. Dies würde nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die langfristige Bindung von qualifiziertem Personal fördern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von A A A A Der Tip Top-Umzug ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen sind voll integriert, ab und an kommt zwar ein Spruch auf Grundlage Ihres Alters durch die jüngeren Kollegen, dies sind aber zu jeder Zeit nur Späße untereinander.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A A A A Der Tip Top-Umzug ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleich Null
1
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Speditionsbranche halt ;)
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier kommt man nicht weiter, wenn man nicht gerade verwandt ist.
1
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jedem steht quasi alles offen, leistungsbezogen natürlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A A A A Der Tip Top-Umzug wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet A A A A Der Tip Top-Umzug schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden A A A A Der Tip Top-Umzug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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