Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungLustig kann die Führung sein
Ein krisensicherer Arbeitgeber – zu keinem Moment, ob Corona-Krise oder Ukraine-Krise, habe ich Angst um meinen Arbeitsplatz gehabt. Arbeitszeiten sind ganz individuell nach persönlichen Bedürfnissen verhandelbar, Homeoffice wird angeboten. Die Firma bietet viele Vergünstigungen wie VL, Firmenfitness, Jobrad, Mitarbeiterfrühstück und Essenszuschüsse.
Ein krisensicherer Arbeitgeber – zu keinem Moment, ob Corona-Krise oder Ukraine-Krise, habe ich Angst um meinen Arbeitsplatz gehabt. Arbeitszeiten sind ganz individuell nach persönlichen Bedürfnissen verhandelbar, Homeoffice wird angeboten. Die Firma bietet viele Vergünstigungen wie VL, Firmenfitness, Jobrad, Mitarbeiterfrühstück und Essenszuschüsse.
Mit flexible Arbeitszeiten konnte man sich seine Zeit so einteilen, wie man wollte.
Gibts keine
Lustig kann die Führung sein, weiter ist leider nichts zu erwähnen
Die Führung im Unternehmen hat sehr zu wünschen übrig gelassen. Von ganz oben gab es immer nur Druck, Geschrei & die Ellenbogenmentalität hatte sich damit auch von oben bis nach ganz unten durch gezogen.
Es fehlen Menschen, die den Überblick behalten über alles und die Zügel in der Hand haben.
Auch die Arbeitssicherheit hat kaum jemanden interessiert.
Der Standort im ländlichen Raum ist wunderschön, ist aber relativ schlecht mit den öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. Das Gehaltsniveau müsste dringend angehoben werden. Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig.
Der Standort im ländlichen Raum ist wunderschön, ist aber relativ schlecht mit den öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. Das Gehaltsniveau müsste dringend angehoben werden. Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig.
Bessere Kommunikation, Förderung von Mitarbeitern, besseres Kantinenangebot.
Die ganze Führungsebene, sowie alle Vorarbeiter benötigen Coaching und Weiterbildung.
Arbeitsabläufe sollten optimiert werden, denn es geht soviel Zeit verloren.
Kommunikation sollten unbedingt verbessert werden.
Diskrepanz zwischen Neu- und Altbau.
Diskrepanz zwischen Neu- und Altbau.
Der am besten bewertete Faktor von A&R Textilproduktion ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Äußerst interessante Aufgaben und freie Hand. Support ist da, wenn dies benötigt wird
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant. Klar muss man ab und an stupide Listen aktualisieren und wiederkehrende to-do´s abarbeiten aber im Großen und Ganzen bin ich mit meinem Aufgabengebiet voll zufrieden.
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant. Klar muss man ab und an stupide Listen aktualisieren und wiederkehrende to-do´s abarbeiten aber im Großen und Ganzen bin ich mit meinem Aufgabengebiet voll zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&R Textilproduktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Lebenshaltungskosten steigen deutlich schneller als das Gehalt und außerordentliche Gehaltserhöhungen bzw. Gehaltsanpassungen sind selten.
Die Lebenshaltungskosten steigen deutlich schneller als das Gehalt und außerordentliche Gehaltserhöhungen bzw. Gehaltsanpassungen sind selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Existiert nicht. Mitarbeiter werden klein gehalten, ansonsten könnten diese ein Euro mehr verlangen
Flache Hierarchie - wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Flache Hierarchie - wenig Aufstiegsmöglichkeiten
