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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVor ca. 20 jahren war es ein Top-Arbeitgeber, wo das Arbeiten Spass machte und man auch stolz war dort zu arbeiten. Es wäre schön, wenn diese Kultur wieder käme.
Unkompetenz an der Spitze
Mehr soziale und unternehmerische Kompeten an den Tag legen.
Der am besten bewertete Faktor von Aachener Bausparkasse (Wüstenrot) ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre leidet unter der unprofessionellen Geschäftspolitik.
Kunden werden vertrieben - die Wüstenrot wird eine marode BSK weiterführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aachener Bausparkasse (Wüstenrot) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer fachlich versiert ist, hat keine Chance.... nur Mitarbeiter, welche der GF immer zustimmen werden was..... meist diejenigen, welche nicht mal entsprechende Fachprüfungen bestanden haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden...
