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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungLeider gar nichts.
Zentrale Lage
Den Firmenwagen.
Dass das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist
Zusammenhalt in den Lagern.
Kommunikation
Arbeitsumfeld
Siehe Bewertung
Mangelbde oder gar keine Kommunikation, unstrukturiertes Arbeiten
Kommunikation verbessern intern wie auch extern
Sehr geringe Wertschätzung der MA in jeder Hinsicht. Lohn wird gesplittet, Ticket Plus Zahlungen sehr unregelmäßig oder gar nicht. Heppner interessiert sich nur für Gewinne, Abteilungen und deren Mitarbeiter die ihr Soll erfüllen werden leider nicht bedacht und motiviert. Die meisten Benefiz gelten nur für wenige und das sind Geschäftsführer und Stellvertreter.
Den Laden besser schließen. Nicht verwunderlich, dass der alte Geschäftsführer seine Anteile verkauft hat. Es ist einfach nichts mehr zu retten.
Menschlich sein und auf die Mitarbeiter eingehen und anhören. Das wäre der erste kleine Schritt.
Reden hilft manchmal
man sollte die MA mehr mit einbeziehen, die haben auch gute Kontakte und sich nicht nur auf neue und neue GF verlassen. Mitarbeiter auch mehr anvertrauen und mitsprechen lassen
Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von ABC-Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Werden geduldet
Passt, es wird Rücksicht genommen
Demografie im Unternehmen war sogar mal ein Schulungsthema,Passt gut.Man profitiert voneinander
nicht zu beanstanden, gehören ebenso zur "Familie" wie die Jungen
Ist sehr gut, respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC-Logistik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gibt keine Infos an die Mitarbeiter, Neuerung innerhalb der Firma erfahren wir teilweise von externen (Beispiel umfirmierung, neuer Chef etc.)
Nur die Personen, die meinen, sehr wichtig für das Unternehmen gewesen zu sein, haben miteinander kommuniziert.
Intern eine Katastrophe
ein Grund warum ich dort weg bin. Keine Kommunikation seitens der GF, keine Preiskalkulation gerade für mich im Sales sehr wichtig, kaum Hilfe seitens der GF, irgendwie war ich dort Fehl am Platze, Meetings wurden nicht eingehalten und ich war nicht zur Weihnachtsfeier eingeladen :-)
Ist nicht vorhanden nur die Führungsebene spricht miteinander, geben aber nichts weiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Als normale Sachbearbeiterin keine Chance ohne engen Kontakt aufzusteigen. Kollegen werden bewusst klein gehalten.
Kaum Chancen, wenn, dann Bezahlung weit unter Tarif
Nur wen die Chefin leiden kann, kommt weiter.
Man kann nur weiterkommen, wenn man sich mit einigen Personen persönlich gut versteht. Der Fokus auf arbeitsrelevante Themen ist nicht ausreichend. Führt leider dazu das Vorgesetzte wenig Ahnung von der Arbeit habe, geschweige denn ein ernsthaftes Interesse an den Arbeitsabläufen - hauptsache mehr schein als sein
Weiterbildung bekommt man Angeboten. Nur dann muss man auch fleißig sein und sich Mühe geben. Man bekommt nichts geschenkt.
