Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sind locker drauf, man hat viel Spaß und das auch mit den Kunden. Das Arbeitsequipment ist hochmodern und bei Bedarf kann dieses ergänzt werden.
Das Highlight sind die vielen grinsenden Gesichter, die einen Montagmorgen virtuell anschauen.
Der respektvolle Umgang miteinander. Egal ob Praktikant/ Praktikantin oder C-Level. Alle werden gleich behandelt und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Everyone is nice and it is said that you are always approachable. But due to the high volume of work, this is not really possible for them. Even though they really mean it.
motivierte Kolleg:innen
Modern denkender Arbeitgeber mit Chancen, sich weiterzuentwickeln. Faire Arbeitszeiten und faires Gehalt. Ich persönlich habe noch keine bessere Atmosphäre in einem Unternehmen erlebt.
Teppich im Büro :D, Kernarbeitszeit
Siehe Verbesserungsvorschläge ;-)
Too little is done for the employees concerned in terms of: Conflict resolution. I don't know how much longer this will continue. But I'm out anyway. Good luck!
Jegliche Verbesserungsvorschläge sind innerhalb der Kriterien aufgeführt. In Kürze:
- Infos transparent und ehrlich kommunizieren.
- Arbeitszeiten reduzieren.
- Vorgesetzte sollten emotionale Diskussionen meiden.
- Gehaltstransparenz bieten und sicherstellen, dass keine Gender-Pay-Gap existiert.
- Darüber nachdenken die Gehälter anzupassen gerade bei denjenigen mit essentiellem Wissen. Pay for Potential not Performance.
- Vorschläge für Weiterbildungsmöglichkeiten geben und transparent zur Verfügung stellen.
There is something wrong with the managers within the departments. They are not empathetic or neutral. They are patronizing and personal. Appoint the right people to such important positions. And not those who have no idea about it and sometimes are even the most unpopular persons within the company.
Not everyone studied is ready for it!
In one department, even the 2nd person has left within just one year. No consequences for the supervisor. Wake up!
Siehe bei Punkt Work-Life-balance
Der am besten bewertete Faktor von aedifion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Untereinander herrscht herausragend gute Stimmung. Die Teams und deren Mitglieder halten extrem zusammen und geben einander Hilfestellung so gut es geht.
Nettes, aufgeschlossenes Team!
You can find friends here. And that is what kept me thinking positive. But everything comes some day to an end, when it is not gonna to change – unfortunately! So that is why I had to leave.
Uns alle eint eine Mission, nämlich jeden Tag die Welt ein bisschen nachhaltiger zu machen, das verbindet und lässt uns zusammen stehen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Probleme werden im Team gelöst und bei Fragen oder Problemen (oder auch wenn man sich einfach kurz austauschen möchte) kann man entweder ins Büro nebenan gehen oder einfach anrufen. Dabei spielt es keine Rolle, mit wem man reden möchte. Alle, wirklich alle, nehmen sich die Zeit und sind ansprechbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aedifion ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Didn’t have some, but I heard that there are chances to get some.
