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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungSchwer zu sagen. Ich glaube, dass die Chefs doch ganz kulant, zeichnen, was Krankheit, Urlaub und spontane Termine beim Arzt angeht das erlaubt aber lange nicht, die Mitarbeiter so respektlos zu behandeln.
Ich habe mich auf eine Stelle als Techniker beworben, die mir auch zugesagt wurde. Es wurde erwähnt, dass ich gelegentlich im Verkauf aushelfen müsste, was für mich in Ordnung war. Doch was danach folgte, hätte ich mir nie vorstellen können.
Nach meinem Arbeitsbeginn wurde mir plötzlich mitgeteilt, dass ich keine Techniker-Tätigkeiten mehr ausführen würde und ausschließlich im Verkauf eingesetzt werde. Seit fünf Monaten ist das nun so. Anfangs habe ich das noch akzeptiert, doch inzwischen bin ich extrem unzufrieden und ...
Bisschen informieren, wie man eine Firma führt, wie man Mitarbeiter behandelt und zwar so, dass sie auch gerne zur Arbeit kommen
Der am besten bewertete Faktor von AetPhone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Menschen scheinen hier respektiert und angesehen zu werden. Jüngere Leute bis Alter 25-28 werden hier einfach nicht respektiert und wie müll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AetPhone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu wenig Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier arbeitet, wird für den Rest seines Lebens Mindestlohn bekommen und Verkäufer sein.
