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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
FirmenwagenGleichbehandlung der Mitarbeiter
Stand jetzt „Nichts“
hinterlistig, Sekretärin hat die Macht und bestimmt willkürlich über alles (nach Sympathie). Dienstplan ist fest, und kann nicht geändert werden. Gehalt ist unterbezahlt.
die Firma müsste erstmal mehr Geld zahlen. Zuschläge an die üblichen Zuschläge anpassen, PDL und Geschäftsführung sollte mehr Überblick haben und bestimmen. Betriebsrat einrichten.
Der am besten bewertete Faktor von AIP Hirschel ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man hat viel Freizeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIP Hirschel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
miserabel. kaum Zuschläge. Am Ende hat man bei einer Vollzeitstelle mit Steuerklasse 1 ca. 1500 Euro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird viel versprochen, und nix gehalten
