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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineGrundsätzlich Zukunftsbranche Pflege, aber nicht so. Wer hier arbeitet, sollte starke Nerven haben.
Gehalt, Ausstattung und Benefits. Auch der Einstellungsprozess und das Vorstellungsgespräch waren gut. Die Kollegen vom Qm,Gehalt und die Personalabteilung sind richtig stark
Gehalt kommt pünktlich
Die PDL und ihre Vertretung sind in Ordnung, mit denen kann man alles klären. Da wird die Flache Hierarchie wirklich gelebt und auch Probleme geklärt.Es gibt auch viele Mitarbeitergeschenke.
Am Anfang freundlich
Manche Bewertungen hier werden gelöscht, statt sich ernsthaft damit zu beschäftigen. Es wird lieber in social media investiert statt in Mitarbeiterzufriedenheit. So wird der Club der Ex-Mitarbeiter immer größer.
Es gibt keine Konfliktlösung
Das man Mitarbeiter so behandelt und das in einer sozialen Branche, ist sehr traurig.
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung, unfair und teilweise sehr frech MA gegenüber und da spreche ich hier von der PDL!
Das Leben, was die toll formulierten Werte sind. Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken. Es wäre sicher sinnvoll, bei den Mitarbeitern und Führungskräften den Rotstift anzusetzen, die ausschließlich an Ihren Benefit denken und nicht an den des Unternehmens und der Kunden.
Auf den Wissensschatz der erfahrenen Mitarbeiter setzen.
Das Fachwissen der einzelnen Fachkräfte ist in deren jeweiligen Bereichen um Meilen dem der Geschäftsleitung überlegen.
Ist Sinnlos
Der Chef könnte die Mitarbeiter und Kunden auch mal grüßen oder Hallo sagen. Er ist aber zu sehr damit beschäftigt zum Frisör zu gehen oder private Kontakte während der Arbeit zu pflegen. Auf Fragen bekommt man keine Antwort, alles ist zu viel und nicht sein Aufgabengebiet. Ob er da ist oder nicht spielt keine Rolle, deswegen am besten austauschen bevor alle gehen.
Wieder mehr an die Pflegebedürftigen denken und nicht an das gute liebe Geld wir wollen alle mal im Alter mit würde gepflegt werden und nicht wie in einer Produktionsfirma am Fließband abgefertigt werden
Der am besten bewertete Faktor von aiutanda Pflegebienen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das gleiche wie beim Thema Gleichberechtigung
Über jeden wird gelästert, egal welches Alter
Finde ich normal
Respektvoll
Kann ich nicht beurteilen daher 5 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aiutanda Pflegebienen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Vorgesetzter wird man nicht, weil man Anzug trägt oder Suppe kochen kann. Vorgesetzte sollten verstehen, was ihre Mitarbeiter tun. Oder sich zumindest ehrlich dafür interessieren. Beides aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Keine klare Abteilungsleitung. Symbolisch gesetzte Leistungsfiguren gänzlich ohne notwendiges Fachwissen.
Kommunikation gibt es nicht, reine willkür. Keine Konfliktlösungsbereitschaft oder Hilfestellungen.
Rettet nur ihren Kopf und schiebt ihren Angestellten falsche Behauptungen unter.
wehe man bring nur 150% Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich musste mehrmals nach Weiterbildungen fragen, aber außer darüber geredet zu haben und gesagt bekommen zu haben, man würde etwas in die Wege leiten, ist rein gar nichts passiert, schade!!!
Per Eigeninitiative aber nur mit Genehmigung der Leitung und oder per PC auf Arbeit während der Arbeit oder danach.
Man möchte die Leute klein halten und ja sager
Karriere? Weiterbildung? Fremdwörter.
Wenn man selber nicht mehrmals nachfragt und denn Vorgesetzten ständig damit konfrontiert hat man keine Weiterbildung oder Chancen zum Aufstieg
