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Aiways 
Automobile 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aiways Automobile Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aiways Automobile Europe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Perfect for young professionals to quickly take on a lot of responsibility. This gives you the opportunity to gain a lot of work experience in a short period of time.
For a start-up company, you also have a very good work-life balance, although you enjoy the usual benefits of a small company, such as flat hierarchies, diversity in work, international environment with ambitious colleagues and so on.
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If you have an entrepreneurial spirit, wish to (really) have an impact and are looking to work in a truly multicultural environment then Aiways is the right place for you. I put 5 stars even everything is not perfect of course but the reality is that you can together with your colleague create your own work environment and work on exciting projects.
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Interaktive Kommunikation mit anderen Abteilungen; Vielfältige Aufgabenbereiche; Vertrautes Umfeld mit familiärem Arbeitsklima im Unternehmen; internationales Team; Personal in den diversen Abteilungen stammt aus unterschiedlichen Ausbildungsschienen, wodurch vielfältige Perspektiven entstehen
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- Start-Up Feeling --> man kann schnell viel Verantwortung übernehmen
- Sehr Vielfalt im Team durch internationales Arbeitsumfeld
- Unterschiedliche Aufgabenbereiche
- Super Produkt
- Flache Hierarchien
- Gutes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Arbeitskollegen
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Es herrschen flache Hierarchien.
Die neueste Technologie wird zur Verfügung gestellt.
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für die Wünsche und Ziele der Mitarbeiter.
Es gibt oft Teamevents.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Starke Grüppchenbildung zwischen Chinesen und Mitarbeitern anderer Kulturen
- Das zwischenmenschliche Verhalten im Unternehmen
- Dass es wichtiger ist der Führungsebene zuzustimmen, als fachlich richtig zu entscheiden
- Starke Abhängigkeit vom chinesischen Headquarter, ohne Entscheidungsfreiheiten in Europa
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Unprofessionalität
- Schikane, Beleidigungen und Kommentare unter der Gürtellinie von Führungskräften
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giftige Arbeitsbedingungen ohne Transparenz und extrem schlechte Führung
Kaum Parkplätze für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter kompetenzbasiert auswählen
- Förderung zwischenmenschlicher Fähigkeiten und Empathie
- Führungskräfte ausbilden oder ausgebildete anstellen
- Transparenz, Gleichberechtigung und Diversität
- Keine Anwesenheitspflicht im Büro
- Mit Kritik auseinandersetzen und Missstände beheben, anstatt positive Bewertungen zur Bewertungsverbesserung anzufragen
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Step-up Program, Unterstützung zur Weiterbildung
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- Mehr corportate benefits
- Kantine / Essenszuschutz
- Dienstwagenmöglichkeit / Firmenwagen
- Tischtennisplatte und Tischkicker
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I would like to see more opportunities for individual training, such as attending seminars on topics like Salesforce, Excel, etc.
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Subventionierung eines Firmenwagens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aiways Automobile Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da die Firma noch sehr jung ist und eine hohe Fluktuation herrscht, gibt es noch keine Erfahrungen mit älteren/ langjährigen Kollegen. Ich hatte allerdings nie das Gefühl, dass das Alter relevant ist.
3
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Harmonische Atmosphäre zwischen allen Altersgruppen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aiways Automobile Europe ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist zwar die Automobilbranche aber immer noch ein chinesisches Unternehmen. Wer dies als Einstiegsmöglichkeit zu BMW/ Audi etc. sieht, sollte lieber dort ein Praktikum machen. Die großen deutschen Automobilbauer belächeln die Versuche aus China aufgrund mangelnder Professionalität. Vielen BMW/Audi Führungsebenen sagt der Name aiways auch gar nichts. In Europa noch immer sehr unbekannte Marke und bis auf eine kleine europäische Fangemeinschaft nicht relevant.
Kein gutes Image unter Angestellten und Kunden.
1
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noch recht unbekannt, aber stetig wachsend
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere geht schnell, wenn die Führungsebene kündigt und kein günstiger Ersatz auf dem Bewerbermarkt gefunden wird. Aufgrund der hohen Fluktuation durchaus möglich.
Da geht's auch schnell vom Praktikum auf die Managementebene. Auf klassischem Weg: keine Aufstiegschancen und keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten/ Entwicklungsmöglichkeiten/ Förderungen. Besonders nicht auf zwischenmenschlicher Ebene.
Lieber wird der Berufsanfänger schnell in die Führungsebene befördert, anstatt eine Entwicklung aufzuzeigen und entsprechend zu fördern und vor allem die Person auszubilden.
Kaum jemand ist für eine Führungsrolle geboren aber viele kommen schnell ...
1
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As a start-up there is huge potential for career advancement.
5
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Room for those who want it happen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aiways Automobile Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Aiways Automobile Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Aiways Automobile Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aiways Automobile Europe als eher modern.
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