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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sich bemüht die Arbeitskraft der KollegInnen zu erhalten und dir Wünsche bzgl Arbeitszeiten und frei werden weitestgehend umgesetzt.
Die Bezahlung ist mittelmäßig, manche Informationen kommen kommen nicht allumfassend bei den KollegInnen an.
Strukturen zur besseren Informationsweitergabe sind wünschenswert, häufigere und bessere Erreichbarkeit der direkten Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Aktion Wandlungswelten ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die FamilienWeGe bieten ein immens vielfältiges Spektrum an pädagogischer Arbeit. Arbeitskonzepte und Verlaufsanalysen sowie auch auch die Erarbeitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen/Techniken sind stets fallabhängig und fallen in die Zuständigkeit der Mitarbeiter*innen (Bezugsbetreuungssystem). Unterstützung kann bei Bedarf immer eingeholt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Wandlungswelten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trägereigener Tarifvertrag (Parität). Verglichen mit anderen freien Trägern in der Umgebung okay, jedoch nicht auf dem Niveau des TVÖD SuE.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind erwünscht, sofern ein Mehrwert fürs Unternehmen besteht. Jedoch müssen auch einige interne Seminare selbst bezahlt werden. Die Teamleitung wurde nach Abschied der Vorgängerin aus dem Team heraus besetzt.
