Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeBewährter Träger der sich bewusst ist wie wichtig seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind. Klienten und Klientinnen werden auf eine hohe fachlichen aber vor allem zugewandten, individuell passende und freundliche Art betreut.
Den Wassersprudler im Büro
Eigentlich nichts, doch das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Den Unternehmensauftrag an sich. Meine Arbeit im Betreuungsdienst macht sehr viel Spaß.
Man wird als Arbeitnehmer gehört
Teams entlasten bei Belastungen
Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
Leider alles Andere
Er schöpft das kreative Potential seiner Mitarbeiter leider nicht aus
Hierarchisch, geistig nicht flexibel, viel Gerede und nichts dahinter.
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 20 Jahren nicht weiterentwickelt, Stichwort Unternehmenskultur.
Kommunikation mit Verwaltung nicht immer einfach
manchmal dauern Entscheidungen sehr lange
Die Wünsche der Bewohnern*innen berücksichtigen!
Austausch der Vorgesetzten und der Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle gegen kompetenteres Personal.
Ein bisschen innovativer und mutiger agieren im Bezug auf die eigenständige Entwicklung von Angeboten/Dienstleitungen wäre toll UND möglich
Mal endlich im 21 Jahrhundert ankommen.
Führungskräfte sollen lernen mehr Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer fachlich sehr kompetenten Mitarbeiter zu entwickeln und den Mitarbeitern mehr Handlungs- und Entscheidungsspielraum lassen. Alles muss von den Vorgesetzten und der GF abgesegnet werden. Die Führungskräfte sollten unbedingt in der Mitarbeiterführung und Teamförderung geschult werden. Mehr Mitarbeiterbeteiligung muss gefördert und nicht verhindert werden. Dann wird auch das Betriebsklima besser.
Ein jährliches Sommerfest, dort sehen sich dann alle mal
Der am besten bewertete Faktor von aktion weitblick- betreutes wohnen - gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt mehr weibliche als männliche Vorgesetzte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktion weitblick- betreutes wohnen - gGmbH ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel unter den älteren Mitarbeitern/-innen gelästert. Die Atmosphäre im Büro oder in der Supervision war häufig toxisch.
Im Leitbild steht: "Als Mitarbeiter bin ich die wichtigste Ressource." Wird nicht gelebt, Mitarbeiter fühlen sich oft nicht gehört, verstanden, ernst genommen. Mitarbeiter scheinen dem Arbeitgeber eher lästig zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich und öfter erfolgt. Fortbildungen werden gefördert. Interne sinnvolle Fortbildungsangebote. Gute Einarbeitung. Bildungsurlaub kann leicht genommen werden. Nette Supervisorin.
Es gibt interne Fortbildungen, Supervision, Fachberatungen und die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen. Auch Leitungspositionen können intern besetzt werden und man hat die Möglichkeit den Bereich zu wechseln.
Standardfortbildungen, die alle Mitarbeiter*innen erhalten, z.T. intern oder über die Reha e.V.
Sollte man dort nicht anstreben, weil viel erwartet wird und wenig zurück kommt.
