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Aktivwelt 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktivwelt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aktivwelt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den vergangenen Jahren fand ich das Klima gut, man hatte tolle Kollegen, man hat mit Spaß gearbeitet. Fehlt alles davon.
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die Kaffeemaschine!
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Mein aktruler Arbeitgeber arbeitet immer nach den höchsten Ansprüchen auf Sicherheit
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sorgt für flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung - tolle Kantine
Alles und nix essen gut alles gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Belastet die Mitarbeiter psychisch, arbeiten ohne Spaß, es wird nur gemeckert und man kriegt nur Ärger. Außerdem ist der Lohn ein Witz. Die Arbeitsbedingungen müssen drastisch verbessert werden.
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alles Andere.
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Karriere Chancen nicht so gut weiter zu kommen
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viel Druck auf Arbeitsleistung und Termine
Baut zur zeit zu viele Stellen ab
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Kommunikation verbessern unter den Mitarbeitern.
Bei Mobbing o.ä. nicht wegschauen und nicht ignorieren.
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Qualifiziertes Personal, höher Löhne, besseres Vorgesetztenverhalten, bessere Vorgesetzte. Eigentlich alles!
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mehr Verständnis für Menschen - d.h. den Mitarbeitern kann es auch einmal schlecht gehen - bei Krankheitsausfall erledigt niemand die Arbeit
Die leute direkt einstellen und nich über zeitarbeit
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Aufstiegschancen vergrößern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Aktivwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ja, doch, eigentlich ganz gut. Man muss nur wissen, zu welchen Kollegen man besser nicht gar zu offen sein sollte. Spitzelalarm!
3
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Teils, Teils. Es gibt leider auch Kolleginnen, die einem das Bein hinhalten.
3
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Mit den Leuten vom Lager untereinander ja.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktivwelt ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sexy jedenfalls nicht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungschancen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aktivwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aktivwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aktivwelt als eher traditionell.
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