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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt jeden Tag neue Herausforderungen, aufgrund eines familiär geführten Unternehmens sind kurze Dienstwege und auch kurzfristige Terminierungen mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung möglich.
Generell finde ich an meinem Arbeitsgeber nichts schlecht! Notwendige Verbesserungen müssen eben eingebracht werden. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Der Arbeitgeber sollte vermehrt der Belegschaft ganz klar aufzeigen, dass der Erfolg des Unternehmens nur gemeinsam durch die Geschäftsführung und der Belegschaft erreicht werden kann. Problematiken dürfen nicht nur auf den nächstmöglichen Vorgesetzen abgewälzt werden, nein auch jeder Mitarbeiter ist verpflichtet seinem Aufgabegebiet pflichtbewusst nachzukommen.
Der am besten bewertete Faktor von Akzenta Paneele + Profile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Heftige Diskussionen, zusammen lachen, zusammen weinen, jedoch nie den menschlichen und betrieblichen Aspekt aus den Augen verlieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzenta Paneele + Profile ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter empfindet sybjektiv. Wenn die Situation jedoch objektiv betrachtet wird, kommt man zu dem Ergebnis dass die Belegschaft zum Teil auf einem hohen Niveau klagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen legt Wert auf solche Maßnahmen und auch für neue Anregungen immer ein offenes Ohr!
