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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGibt 2 im Jahr Feiern für die Mitarbeiter, sehr tolerante Firma, gibt auch eine Hotline wenn man psychische Probleme, finanzielle Probleme etc. hat.
Internationales Projekte und Kollegen
An und für sich ein gutes Unternehmen, gut fand ich damals auch die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das die Augenheilkunde ein tolles Arbeitsgebiet ist
Offene und immer faire Kommunikation - unabhängig von „Sender“ und „Empfänger“ Hierarchielevel.
Abriss meiner kurzen Tätigkeit
- Man kriegt schon zu Beginn gesagt das es Bedenken zur Einstellung gegeben hat
- Onboarding … ja wir haben einen offiziellen Plan, leider niemand der Zeit oder Kompetenz hat dir etwas beizubringen - such dir die Themen selbst
- Funktionierende EDV oder Telefon am Arbeitsplatz? – wird überschätzt… bzw. „darf“ man sich selbst organisieren.
- Am 3. Tag disziplinarisches Thema zu klären
- Chefin sagt gegenüber HR etwas von wegen „replace them“
- Systemzugänge … ...
Die Spielräume sind in einem internationalen Konzern begrenzt, allerdings könnte man in Deutschland auch etwas mehr Eigenverantwortung übernehmen.
Top Manager sind seit Jahren auf der gleichen Position. Keine Aufstieg Chancen und keine Perspektivenwechsel.
Das an den falschen Stellen gespart wird, und penetrant auf die Krankheitstage geachtet wird, so das man sich total krank zur Arbeit schleppt.
Alles andere
Während meiner Arbeitszeit bei diesem Unternehmen wurden diejenigen am besten bewertet und behandelt, die ihre Zeit mit Schnattern verbracht haben. Das hat mich immer genervt. Schwache Vorgesetzte in dieser Hinsicht.
4 Schicht könnte man auf 5 Schichtgruppen aufteilen, sodass man immer 3,5 Tage dazwischen frei hat und nicht nur 1,5 Tage.
Verdiente Mitarbeiter besser fördern und ein wenig mehr Phantasie bei den Weiterbildungsmöglochkeiten
Man sollte die Problemfälle mit einer Abmahnung bestrafen. Das Arbeitsklima leidet sehr darunter. Die Leute haben keine Lust mehr, da jeder Schritt genau von den selben Leuten beobachtet wird. Meistens ist es so, dass die Problemleute effektiv 30 Minuten am Tag arbeiten und sonst nur mit schnattern beschäftigt sind, jedoch werden diese Leute nicht zur Rechenschaft gezogen. Man geht stattdessen auf die ruhigen Mitarbeiter, welche sich auch nicht wehren können/möchten.
Stellenbeschreibungen überarbeiten und dem entsprechend auch das Gehalt anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Alcon Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sozialleistungen sind super nur beim Gehalt sollte mal über eine Anpassung nachgedacht werden, da immer mehr Aufgaben dazu kommen.
Absolut auf Top Niveau in der Umgebung
IG Tariffen Vorschriften werden nicht angehalten
In der Leiharbeit verdient man echt gut.
Einstiegsgehalt ok, IG Metall Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alcon Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Von oben nach unten
Wichtige Änderungen in der Organisation werden nach 30 Tagen offiziell kommuniziert
Es gab tägliche kurze Meetings und ein wöchentliches längeres. Informationsgehalt=0
Wichtiges wird oft zu spät oder gar nicht mitgeteilt.
Hinterm rücken wird viel kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird aktiv Unterstützt bei Weiterbildung
Chance sind begrenzt
Es wurde Anfang des Jahres ein Katalog mit Weiterbildungsangeboten rumgeschickt. Jeder sollte sich was aussuchen. Genehmigt wurden genau 0 Weiterbildungen.
An diesem Punkt wäre für mich meine Karriere auch am Ende gewesen. Weiterbilden Richtung Master oder Ähnliches wurde auch nicht gern gesehen.
Flache Hierarchie. Könnt ihr euch vorstellen wie das aussieht
Nicht unter diesem Chef
