Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
KinderbetreuungVielseitige Arbeitsplätze
Kurze Entscheidungswege und -Freiheit. Lieber eine falsche Entscheidung als keine Entscheidung. Guter Kollegenzusammenhalt auch Standortübergreifend.
Viel zu tun jnd immer Was neues, corporate benefits, sportnavi
Hilfsbereite Kollegen, die einem jederzeit bei Problemen geholfen haben.
Außerordentliches Fachwissen in fast jeder Abteilung.
Gehalt, Sportangebot, Ausstattung, Impfangebot, Corporate Benefits
Zu viele Vorgesetzte
Der menschliche Umgang mit den "unteren" Mitarbeitern und den Hierarchien.
Arbeitnehmer werden bei Bedarf(schlechte Zahlen, Nase paßt nicht) und ohne Vorwarnung vor die Tür gesetzt. Einige Führungskräfte arbeiten viel zu oft nach dem Motto: "Wer schreit hat Recht".
Handyverbot am Arbeitsplatz
Die Art und Weise wie die Mitarbeiter behandelt werden, sowie die absolute Unehrlichkeit und Unsouveränität der Führungsebene. Die Qualität der Produkte und der Umsatz des Unternehmens resultiert ganz bestimmt nicht aus der Planung oder der Führung.
Die Maßnahmen zur Personalkostenreduzierung verlangen einigen Kollegen ziemlich viel ab. Vielleicht sollten auch mal andere Abteilungen auf die wirtschaftliche relevanz geprüft werden, bevor in der Produktion bald alle das Handtuch schmeißen.
Kommunikation, mehr Infos waa passiert
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Mehr Kommunikation.
Eine IT-Abteilung vor Ort wäre super und eine eigenständigere Prozesskultur, da sich immer viel an der Gruppe orientiert wird/werden muss.
Vorschläge der Mitarbeiter auch mal ausprobieren und nicht immer kategorisch ablehnen. Mehr sonder Zahlung für mehr einsetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Alhorn ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will kann hier also wirklich viel erreichen
Viel im umbruch, das birgt neue chancen
Auf alle Fälle! Aktuell im digitalen Wandel. Ideen einbringen erwünscht. So macht Arbeiten Spaß.
Man kann sich jederzeit in neue Projekte oder andere Abteilungen einbringen, was je nach Position auch gefordert wird.
Durch das betriebliche Vorschlagwesen, werden gute Ideen auch belohnt.
Es passiert hier immer etwas neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alhorn ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier könnte noch etwas transparenter durch die GF gearbeitet werden. Allgemein gibt es aber ein derzeit komplett überarbeitetes und gut durchdachtes Intranet, wodurch Informationen schnell und übersichtlich verbreitet werden können.
Jeder macht was er will. Man wird nicht über Firmen interne Entscheidung aufgeklärt.
Informationen muss man hinterherlaufen
Abteilungs- / Schichtintern alles in Ordnung. Darüber hinaus eher Mangelware.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten
Hoffentlich noch Coronazeit wieder mehr
Wird gefördert. Intern und extern.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Schulungen werden im großen Stil angeboten und auch bewilligt
Jetzt unter Corona leider nur wenige Schulungen. Sonst über intern als auch extern Schulungen angeboten.
