Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist so anders, als bei anderen Arbeitgebern.
Flexible Arbeitseinsätze
> gut ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
> sehr guter Teamzusammenhalt
> innerhalb des Teams zuverlässige und wertschätzende Arbeitsweise
Das hier Platz für Menschlichkeit ist, immer wieder neue und interessante Aufgaben angeboten werden und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gesetzt wird.
Gute Arbeitszeiten , Mitspracherecht bei Dienstplänen , es wird Rücksicht auf eigene Kindern genommen wenn vorhanden.
> unterdurchschnittliche Bezahlung im regionalen Vergleich, vor allem bei den Sonderzuschlägen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
> Kommunikation und Wertschätzung der Geschäftsleitung
Wenig Transparenz
Fällt mir eigentlich nichts ein
Zuständigkeiten sind manchmal nicht klar definiert.
eigentlich nichts
Personalgespräch und mehr Anerkennung langjähriger Zugehörigkeit
> Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen verbessern
> Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
> Zuverlässigkeit der Geschäftsleitung
manche Strukturen brauchen zeit zum Wachsen
Die Ressourcen der Mitarbeiter besser ausschöpfen.
Der am besten bewertete Faktor von Alma Via Pflegegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist korrekt
Unkompliziert, man hilft sich gegenseitig
Respektvoller Umgang
TOP! Für ältere MA werden andere Arbeitszeitmodelle und Einsatzmöglichkeiten angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alma Via Pflegegruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine expliziten Angebote/Ideen - durchschnittliche Denkweise
Umweltbewusstsein wird berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen werden direkt angesprochen und auf die Karrieremöglichkeiten hingewiesen. Regelmäßige Weiterbildungen.
Gute Angebote
Wünsche werden berücksichtigt. Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert. Teilweise jedoch nur während der Freizeit.
Es gibt Möglichkeiten, die auch umgesetzt werden. Aber das gibt es auch wo anders.
ja auch hier werden die Qualitäten der Mitarbeiter sehr berücksichtigt
