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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Bereitschaft gemeinsam Herausforderungen zu meistern
- Es gibt Corporate Benefits
- Gute Lage
- offene Kommunikation
Zusammenhalt und keine Anonymität.
Arbeitszeit flexibel
-Corporate Benefits
-"Per Du" ist gern gesehen
-Kollegen
-Gehalt
Gehalt, Arbeitszeiten
Hohe Abhängigkeit am Konzern lähmt Weiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Leitung war damals nur auf eigenes Wohl aus. Abteilung war im Nachhinein alles andere als gut.
Kaum Verpflegungsangebote, kostenpflichtiges Wasser, keine Rolltreppen
-Potenzial der gesamten Firma wird nicht ausgeschöpft
Den Anschluss an die moderne Welt nich verlieren und Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Mehr auf Angestellte eingehen und nicht nur den direkten Vorgesetzten glauben
-Mehr für die Angestellten machen (Weiterbildung)
-Mehr auf die Angestellten und deren Verbesserungen hören, ggf. darauf eingehen
Mehr Flexibilität bei Arbeitsort und Aufteilung
Endlich mal die Kompetenz ihrer Abteilungsleiter prüfen. Diese machen nämlich oft die eigentlich vorhandene Motivation vieler Mitarbeiter durch ihr selbstgefälliges Verhalten zunichte.
Der am besten bewertete Faktor von ALMiG Kompressoren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
-Gehalt:
1. Kommt Immer pünktlich
2. Zusatzzahlungen werden bezahlt (Anlehnung an IG Metall)
3. Gute Leistungen werden honoriert
-Soziales:
1. Hier ist man ein Name, nicht nur eine Nummer
2. Man kann sich "hocharbeiten"--> Vom Azubi zur Abteilungsleitung
3. Wer Einsatz zeigt, wird auch dementsprechend gefördert
Sehr gute und faire Bezahlung! Es gibt auch Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Man kann sich also nicht beschweren.
wird pünktlich bezahlt
Tarifvertrag IGM
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und man bekommt beispielsweise für gute Leistungen in der Schule sogar einen kleinen Bonus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALMiG Kompressoren ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenns gut läuft kommen Infos andere werden nicht gerne geteilt.
Schlecht bzw nicht vorhanden
-Sehr großes Potenzial zur Verbesserung
-Flurfunk ist oft zu schnell und falsch
Der Flurfunk ist oft schneller. Kann gut sein, muss aber nicht
Es wird leider eher verheimlicht als kommuniziert. Infos werden erst bekannt gegeben, wenn es sowieso schon jeder weiß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man muss selber aktiv werden wobei Unterstützung nich garantiert ist.
Nicht vorhanden, nur für Führungskräfte
-Man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und auch interne Stellen anzutreten, obwohl man nicht die dafür ausgeschriebene Präferenzen (wie einen Master oder Bachelor) vorweisen kann
-Weiterbildungen / Seminare wird leider noch zu selten angeboten
Man kommt auch ohne Studium weiter in dieser Firma.
unmöglich, schließlich sägt sich keiner selber den Stuhl ab
