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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeZiemlich viel, vor allem sind die Führungskräfte offen für Feedback was alles einfacher macht. Jede und jeder kann Verbesserungsvorschläge zu jedem Thema äußern, egal man sie die "Experten" sind oder nicht, und diese Vorschläge werden immer berücksichtigt.
Außerdem werden alle nach der selben Skala bewertet - das ist fair und sichert, dass alle am selben Ziel arbeiten und niemand individuelle Interessen vertritt, die vielleicht sogar konträr zu anderen sind. Das führt zu einem tollen miteinander und alle ziehen an einem ...
Mitarbeiterzufriedenheit steht an erster Stelle. Alle sind zufrieden und das merkt man!
Das passt schon so alles insgesamt. Habe noch keinen erlebt, der es besser macht.
In der Kommunikation ein bisschen mehr in die Personen hineinzuversetzen, die noch nichts wissen. Es werden manchmal Dinge kommuniziert, als wüssten alle Bescheid. Manche Mitarbeiter sind neu, oder hatten mit dem Thema einfach noch keine Berührungspunkte.
Der am besten bewertete Faktor von Alteos ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt.
Really open and honest feedback culture. They always keep us up to date and communicate very openly
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alteos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt reicht leider nur für einen sehr niedrigen Lebensstandard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem viel ermöglicht. Da viel auf Fairness geschaut wird, kann es sein, dass man auch mal Kompromisse eingehen muss (z.B. Eigenbeteiligung bei großen Summen).
Es ist nicht transparent ob man beruflich weiterkommen kann und man wird wenig gefördert
Always an open ear to help you growing and support you with various services.
