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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungUnterstützung bei Hindernissen
Personalmangel
bessere Komunikation unter Abteilungen
Wer Mitarbeiter wertschätzt, hat wertvolle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Amann &Söhne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen des Üblichen. Das früher noch spürbare Bemühen um die Belange der Mitarbeiter ist nicht mehr vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amann &Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungspositionen werden seit langem ausschließlich extern besetzt. Weiterbildung findet nicht statt. Selbst die Schulung für neu eingeführte Systeme und Prozesse wird grob vernachlässigt. Ein vollständiges Desaster.
