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Dresden
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Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
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Diessenhofen
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
EssenszulageEigentlich alles
Sicherheit der Arbeitsstelle
Es wird auf persönliche Wünsche versucht einzugehen, Lösungsorientiert
Top Ārzte, super Patientenversorgung
Kantine, nette Kollegen
Förderung von Berufseinsteigern
Riesenbetrieb, alles idt vor Ort, verschiedenste Möglichkeiten für Karriere
Ich wurde gemobbt. Die Kollegen waren rassistisch.
Zu wenig Wertschätzung
Unterschiedliche Arbeitsverträge, bzw. Anstellungen, daher Benachteiligt zum Öffentlichen Dienst
Befristetearbeitsverträge
Behördentum, geht nicht mit der Zeit
Massenbetrieb, Einzelne gehen unter
Endlich digitale Akten, Möglichkeiten sind vorhanden und werden nicht genutzt
Unbefristete Arbeitsverträge
Praktikanten finanziell unterstützen.
Besser Dienstpläne für Familien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanzzentrum des UKE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird pünktlich ausgezahlt. Arbeit für 2 eher nicht honoriert, keine Bonuszahlungen Z.B. Erholungsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund mangelnder Mitarbeiter keine Fortbildung möglich
