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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- Gutes Betriebsklima
- sehr sozial
- Aufstiegschancen und sicherer Arbeitsplatz
- guter Umgangston und Unternehmenskultur
- sehr familienfreundlich und flexibel
-Sehr sozial
-Führungskräfte werden mit Fortbildungen unterstützt
-Teamgedanke steht immer im Vordergrund
-flache Hierarchien
Sozial, sicher, regional
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, Teams harmonieren einfach sehr gut untereinander und miteinander!
Sozialfirma
Eigentlich keine schlechte Sachen
Komplizierte Strukturen
Es gibt keine flachen Hierarchien, ganz im Gegenteil, wenn mal was ist, wird man darauf aufmerksam gemacht, dass man diese einhalten soll.
Eigentlich nur das Thema Gehalt!
... die gerne von Vorgesetzten anders interpretiert wird. Darüberhinaus herrscht kommunikativ eine Kontroll-/Kleinhaltestruktur vor, die an Amazon erinnert, einschließlich Hire & Fire, Lohndumping, Umgehen von Betriebsvereinbarungen oder Rechtsnormen. Leiharbeit wäre demgegenüber nur insofern schlechter, als daß der Lohn tatsächlich noch niedriger ausfiele...
Gehaltsanpassung notwendig. Homeoffice auch zukünftig in Betracht ziehen, da es einfach wirklich gut funktioniert und in einem Teils-Teils System die Mitarbeiter motivieren wird
Lohnerhöhung
Die höhere Führung sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, dann wäre auch nicht so ein großer Personalwechsel.
Geschäftsführung vollständig auswechseln, Tarifbindung, künftig ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung (nicht alle Mitarbeiter sind betriebswirtschaftlich ahnungslos!). Damit währe schon ein erster Schritt getan.
um es mit den Worten der Branche zu sagen: Hier hilft nur noch ein Spezialist für innere Organe. Kosmetiker und Schönheitschirurgen allein können nur die Fassade kaschieren
Der am besten bewertete Faktor von AMEFA ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
durch konsequente Investitionen immer auf dem besten Stand.
Arbeitsbedingungen werden regelmäßig überprüft und aktualisiert. Programme und Technik ist auf dem aktuellen Stand
"Großraumbüros" sind ein kleines Mango, aber das ist Geschmackssache.
Auf hohem Niveau
Sehr hochwertig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMEFA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte besser sein
Im Branchenvergleich schlecht.
Sozialleistungen super, Gehalt könnte besser sein
Nicht zeitgemäß
Nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr Familienfreundlich - wir haben einige Mamas/Papas, die in einer Führungsposition sind. Bedingt durch die Work-Life-Balance, die bei uns herrscht kann Familie und Beruf sehr gut in Einklang gebracht werden.
es finden regelmäßig Schulungen statt, Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Schulungen werden angeboten, Sinnhaftigkeit fraglich.
Nur so viel wie nötig
wird konsequent gefördert
